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第一,明确何谓“员工档案”如果是人事档案的话,应该无法注明裁员。 第二,公司裁员20人以上或者员工总数百分之十以上的,用人单位必须经劳动行政...
1、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委员会决定受理或不受理,受理的,自立案日起45天内关闭,事件复杂,经劳动仲裁委员会主任批...
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一般没有影响。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益。
1、员工仲裁对公司的影响1、公司被劳动仲裁,在某方面公司的信用受到影响2、内部员工知道这一点后,会影响工作情绪3、贵公司今后很长一段时间被劳动局监督的比较严格2、法律法规劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会向当事人申请仲裁的劳动争议中介公断和裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果发生劳动争议,双方协商不一致,采取仲裁方式也是合理的方法,这是维护自己的正当权益,不必考虑对公司的影响,即使有影响,你原来的公司也应该自己承担这样的结果,维护和维护员工的合法权益是公司自己的义务。
基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。
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