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劳动仲裁需要公司人员的资料吗

2020-09-24 141人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
越来越多的人在面对不公平的事情会通过劳动仲裁来维权，而在申请劳动仲裁的时候，需要提交一些资料，那么，在申请仲裁提交相关材料时，要公司资料吗?申请仲裁时需要提交以下材料： (1)书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。 (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明; (4)被申请人工商注册信息资料; (5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。 (6)提交《证据资料清单》一式两份。劳动者在与单位的纠纷当中处于弱势地位，仲裁时要求劳动者提交公司资料不符合常理，并且法律亦没有相关规定。虽然申请劳动仲裁的时候是不需要公司的资料，但可能需要劳动者提供一些证据，拿到了这些的证据之后才能够对自己更有利。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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