劳动仲裁资料需要多长时间

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• 问双倍工资需要时效吗劳动仲裁申请多长时间
  

  未签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

• 问劳动仲裁递交了之后, 劳动者需要多长时间才能仲裁
  

  如果员工和公司之间存在劳动争议，员工可以向当地仲裁委员会提起劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，自当事人向仲裁委员会提交仲裁申请之日起5日内，劳动争议仲裁委员会应决定是否受理;决定受理后，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束;案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。可以看出，从当事人递交仲裁申请书到仲裁结束，不算决定是否受理的5天审查期，仲裁审理期限全部算下来最长也不过60天(45+15)。仲裁支持并生效的话，员工就能申请执行，但如果任一方再向法院起诉的话，这时候期限就延长了。

• 问劳动争议仲裁委员进行仲裁一般需要多长时间时间
  

  根据《劳动争议仲裁法》第四十三条“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。”的规定，加上审理立案的五天时限，仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天（最长65天）内裁决； 你的问题是自开庭到仲裁结果下达的时限？实际上，法律并未对此作出明确的规定。但可以肯定的是，由于劳动案件的增多，仲裁庭送达裁决书都比较慢；不过，既已开庭，为期当越来越近。

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