公司因经营不善裁员补偿员工能否申请失业金
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。...
经营不善造成裁员不行怎么赔偿
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用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资...
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司裁员怎样赔偿
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经营不善裁员是否需要给付双倍赔偿
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公司经营不善裁员算不算双倍赔偿。根据我国法律的有关规定,使用者裁员时,不是支付双倍的赔偿金,而是根据被裁员的员工在使用者工作的年数支付,工作越长得到的赔偿就越多。...
公司裁员是否支付双倍赔偿?
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用人单位裁员的,并不是支付双倍的补偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获...
公司辞退有工伤的员工,赔偿金是给双倍吗
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
不明白,就问一问
公司经营不善裁员需要给予员工双倍的赔偿吗,律师怎么看
工厂要裁员怎么赔偿员工
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被公司裁员了有赔偿吗
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公司非法经营员工怎么判的
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公司经营不善裁员是否双倍赔偿
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。 根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获得的赔偿就越多。...
公司经营不善裁员,应承担双倍赔偿的吗
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公司经营不善裁员算不算双倍赔偿。根据我国法律的有关规定,使用者裁员时,不是支付双倍的赔偿金,而是根据被裁员的员工在使用者工作的年数支付,工作越长得到的赔偿就越多。...
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公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。违反规定解除或者终止...
哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
工厂裁员员工如何赔偿
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公司裁员有补偿吗
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公司经营不善裁员赔偿后赔偿还是双倍
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公司经营不善裁员不是双倍赔偿。 根据我国法律的相关规定,用人单位裁员的时候,并不是支付双倍的赔偿款,而是依据被裁员职工在用人单位工作的年限进行支付的,工作越长获得的赔偿就越多。...
公司经营不善有没有给予双倍赔偿
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公司经营不善裁员算不算双倍赔偿。根据我国法律的有关规定,使用者裁员时,不是支付双倍的赔偿金,而是根据被裁员的员工在使用者工作的年数支付,工作越长得到的赔偿就越多。...
公司经营不善裁员需要赔偿么?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗
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试用期内劳动者因为公司经营不善被裁员,可以,但需要满足以下条件:生产经营发生严重困难的;裁减人员二十...
公司员工经营不善可否拖欠失业金?
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公司因经营不善裁员补偿员工可以申请失业,领取失业金。根据我国《》规定,具备下列条件的失业人员,可以领...
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公司裁员一般怎么赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司经营不善而裁员要赔偿吗?
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根据法律规定,公司生产经营发生严重困难的。单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。 你说的是领取多少经济补偿金吧,根据法律,...
公司经营不善裁员有赔偿吗
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
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公司裁员要给经济补偿金吗,面对裁员员工应怎样维权
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公司裁员要给经济补偿金。关于维权,如果在医疗期内遭到用人单位的违法解除,员工可以向劳动仲裁委申请劳动...
企业裁员如何赔偿员工
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公司经营不善裁员该赔偿吗? ?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...
经营不善裁员,公司有赔偿吗?
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公司,经营不善会出现很多情况,比如说:可能会导致公司裁员,如果解除劳动合同裁员是因为破产重整,用人单位则须向劳动支付经济补偿金。一般情况下,用人单位单方面解除劳动合同,都是需要向劳动者支付经济补偿金的...