先开始试用还是先签劳动合同
图文794人已浏览
先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>先签劳动合同再签劳动合同
图文409人已浏览
不可以同时签订。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,392人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,376人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定
问答584人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。 如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定试用期要签合同吗
图文954人已浏览
试用期签订合同要具体问题具体分析,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>过了试用期三天辞退不发劳动合同符合法律规定吗
图文95人已浏览
过了试用期三天辞退不发劳动合同不合理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定,律师怎么看
试用期是否需要签合同
视频677人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,425人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频8,773人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询先试用再签劳动合同属于合法行为还是违法行为
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>先试用再签劳动合同行不行
问答584人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。 如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职不签订劳动合同是否符合国家规定
图文79人已浏览
入职不签订劳动合同是违法的行为。我国相关的法律中明确规定了员工入职单位最晚的一个月之内需要签署书面劳...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>劳动合同应当符合哪些法律规定
图文113人已浏览
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上门要债的行为是否符合法律规定
图文19人已浏览
上门要债的行为不一定合法。如果采用斗殴、拦截债务人、强拿硬要等方式要债的,则是违法的,会构成寻衅滋事...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
视频994人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,220人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
先试用再签劳动合同的法律依据
问答584人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。 如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>先试用再签劳动合同是违法的吗
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同只签订试用期合同, 又签一年的劳动合同, 这种说法是否合法
问答584人已浏览
1,这个说法是违法的。 2试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被劝退是符合法律规定吗
图文133人已浏览
试用期不符合录用条件被劝退是合法的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>法律规定劳动试用期为多久
图文739人已浏览
法律规定劳动试用期的期限是一个月到六个月之间。用人单位要和劳动者约定试用期的,必须根据劳动期限来确定...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
阴阳合同是否违反合同法规定
视频1,301人观看
方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
视频6,373人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期生病被解除劳动合同是否符合法律规定
问答584人已浏览
试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定,劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的情形下,用人单位不得依据劳动合同法法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定,扣奖金和工资,这种行为是否符合劳动法的规定
问答584人已浏览
目前法律只赋予有关行政机关罚款的权力,公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度,而应当依据劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到先试用再签劳动合同这种行为是否符合法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同解除劳动合同是否算违反法律规定
图文133人已浏览
没有签劳动合同违法,解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十二条情形之一的,违法。用人单位故意不签订劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>只签订试用合同符合法律规定吗
问答584人已浏览
用人单位只签订试用期合同是违反法律规定的。 根据《劳动合同法》规定,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。 只是约定试用期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>先试用后签劳动合同,合法吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询