先试用再签劳动合同行不行?
图文27人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>先签劳动合同再签劳动合同
图文495人已浏览
不可以同时签订。劳动者只能与用人单位签订劳动合同,或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,是不能签订两个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同能先试用再签订吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,924人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
视频9,043人观看
袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询我在试用期,但是没有签订劳动合同,可以先签订试用期再签订合同吗
问答584人已浏览
在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利。 1、你可以在试用期内提前三日通知用人单位,可...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>先开始试用还是先签劳动合同
图文940人已浏览
先签劳动合同再开始试用。由于在试用期内,员工为企业提供了劳动,企业也为员工支付了报酬,双方已经建立了...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>签订试用劳动合同的内容
图文88人已浏览
签订试用劳动合同的内容:1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同能先试用再签订吗?,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,214人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
视频9,052人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,663人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司能先试用再签劳动合同吗,试用期一般多长时间
问答584人已浏览
1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系先试用再签合同员工违法吗?
问答584人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同能先试用再签订吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订一年劳动合同多长时间能试用
图文32人已浏览
签订一年的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期期限限制:劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签订五年的劳动合同,试用期
图文602人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期签订还是转正后签订
图文32人已浏览
劳动合同试用期签订。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>合同签订后能更改吗
视频1,836人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
视频6,164人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同能先试用再签订吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年先试用再签劳动合同是违法的吗
问答584人已浏览
【法律依据】 《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后能再次录用吗?
问答584人已浏览
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。但是用人单位一般不会再次录用被开除的员工。《劳动合同法》第三条订立劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>先签试用协议再签劳动合同风险有什么
问答584人已浏览
一、根据我国相关法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。单独的试用期合同是无效的。《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务合同要签订试用期吗
图文135人已浏览
劳务合同并不需要签订试用期。如果当事人之间的签订是劳动合同,则可以约定试用期,例如劳动合同期限在三个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>先试用再签劳动合同,这种行为是否符合法律规定?
图文21人已浏览
先试用再签劳动合同,这种行为符合法律规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,以下六种情形均...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
能委托他人签订合同吗
视频1,922人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,483人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询先签试用合同还是先签一份劳动合同
问答584人已浏览
应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>还是先签试用合同再签?
问答584人已浏览
应当直接签订劳动合同。劳动合同法规定不允许单独签订试用期合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,试用期即为正式期。所以,从法律角度来说,根本不存在试用期合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同能先试用再签订吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
先试用再签劳动合同属于合法行为还是违法行为
图文160人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
视频3,074人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者签定先试用合同?
问答584人已浏览
单位不能跟员工约定先试用后签合同。根据法律规定,用人单位与劳动者自建立劳动关系起,就应当订立书面劳动合同,试用期应该包括在劳动合同当中,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此,用人单位不能与...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>先试用再签劳动合同行不行,怎么规定
问答584人已浏览
先试用再签劳动合同是否合法视情况而定。只要是用人单位自用工之日起一个月内,与劳动者订立书面劳动合同就是合法的。 如果超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。一年以上不与...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询