劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司可以要求劳动者在试用期间进行劳动合同的签订吗
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公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司与劳动者能否只签订试用期合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司只签劳动合同不跟劳动者提出试用期
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者试用期不合格能否延长试用期
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劳动者试用期不合格是不能延长试用期的。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以劳动者在试用...
李勇律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>延长劳动合同期限, 是否只能劳动者续签
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不属于。变更劳动合同期限不属于续签。根据法律相关规定,续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与劳动者能否只签订试用期合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司与劳动者签订三个月的试用期合同,合同中约定的试用期是否合法
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第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法 高律师说,根据《劳动合同法》相关规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。据此规定,用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与医院签订一年期劳动合同,试用期未满,能否解除劳动合同?
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首先根据《劳动合同法》第十九条“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与劳动者能否只签订试用期合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业只签订试用期合同能否行政处罚
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企业不能只签订试用期合同。《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>试用期的公司能只写试用期合同吗
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企业不能只签订试用期合同,仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期是指包括在劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司劳动合同要等到试用期合格才签订吗
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公司劳动合同在试用期开始就需要签订。试用期包含在劳动合同期限内,所以在试用期用人单位和劳动者是劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与劳动者能否只签订试用期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此,进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的,超过一个月是违法的。2、从进公司之日起,与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一般公司说的只签订试用期合同,算劳动合同
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这是违法的。 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内是要签订试用期合同吗, 试用期是否需要签劳动合同
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的公司是否可以与其签订一份合同?
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不是,只签试用期合同是违反法律规定的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同的目的
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劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司是否可以要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。试用期的上限根据劳动合同期限设定:劳动合同期限3个月以上不满1年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同仅约定试用期的,用人单位是否需要与劳动者签订试用期合同
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《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不能成立,该期限为劳动合同期限。法律并未禁止用人单位与劳动者签订试用期劳动合同,但是签订试用期劳动合同对用人单位来说百害而...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与劳动者能否只签订试用期合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者没满18能否签订劳动合同
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未满十六周岁签订劳动合同无效,年满16周岁未满18周岁可以签订劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询与公司签订的劳动合同中无试用期合法?吗
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期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同可以解除。...
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