试用期劳动者被公司开除了赔偿多少
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试用期被辞退如果符合有关规定的应当补偿的情形的,也有补偿。有关规定,有下列情形之一的,用人单位应当向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期内用人单位可以随时开除劳动者么
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试用期内用人单位是可以随时开除劳动者的。具体如下: 1、用人单位解除劳动关系,在试用期未满的情况下试...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对在试用期能开除劳动者吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者在试用期、孕期、产期、哺乳期内,用人单位能解除劳动合同吗
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劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第34条规定:“除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者试用期不合格能否延长试用期
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劳动者试用期不合格是不能延长试用期的。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以劳动者在试用...
李勇律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者请病假期间能否从试用期中扣除
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试用期是用人单位与劳动者的互相考察期间,劳动者在此期间请病假,影响到考察目的的实现,故该病假期间可从...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在试用期能开除劳动者吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者在试用期间的权利包括哪些,劳动者在试用期
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同需要赔偿吗,试用期劳动者解
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员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对在试用期能开除劳动者吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样才能使用试用期的劳动者被解除劳动合同呢?
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如果用人单位想在试用期内解除劳动合同,必须证明员工在试用期内“不符合录用条件”,这是对用人单位在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期的注意事项
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试用期期间劳动者的注意事项: 1、不能口头约定试用期; 2、不能超期约定试用期; 3、不能重复试用;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内劳动者可以随时解除
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试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下: 1、试用期期间只要提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在试用期能开除劳动者吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期怀孕被公司开除了劳动关系能改吗
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试用期怀孕用人单位可以解除劳动关系。虽然《劳动合同法》第42条明确规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能解除劳动合同。 但是《劳动合同法》第42条只是规定女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期多久
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1、如果劳动者签订了三个月不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月; 2、如果签订了一年以上不满三年的劳动合同,试用期最多是二个月; 3、如果签订了三年以上的劳动合同,试用期最多是六个月。 4、法律依据...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被用人单位开除,劳动者应该怎么赔偿
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同吗
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公司不能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期内劳动争议怎么处理
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1、要注意用人单位与自己约定的试用期期限是否合法。 2、要注意用人单位在试用期期间是否履行了相关义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期离职后怎样解除劳动合同
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法在试用期过后被开除能拿到工资么?
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只要员工有劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,就算被单位辞退,员工也是可以要求单位结清工资的。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。依据《劳动法》第五十条规定:工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在试用期能开除劳动者吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动者无故解除劳动合同怎么办
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试用期无故解除劳动合同员工的维权方式是: 1.要求公司继续履行劳动合同,当事人一方不履行合同义务或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位在试用期解除劳动合同,劳动者如何维权
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同员工旷工能开除吗
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能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)...
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