我在试用期内请了病假，试用期内病假扣工资吗
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试用期是员工成为单位正式职员以前的一段考验期。试用期期间职工生病的，需要向单位请病假，因此，单位就需...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
劳动者病假工资是否能扣除?
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣，应当依照国家有关规定，结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人...
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病假期间能否辞退试用期内的员工？
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除患病员工符合过失性辞退的情形外，用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师|
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劳动者病假工资不能扣除吗
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劳动者在看病期间的工资待遇不能克扣，应当依照国家有关规定，结合医疗期、本人工龄等来确定。 根据《企业...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
劳动者请病假期间能否从试用期中扣除，律师怎么看
试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位能否延长试用期
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1、劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位可以延长试用期。 2、法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期，试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假停止工作，影响到考察目...
福建在线咨询顾问团
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病假期间、工伤期间、和用人单位的劳动者能否在劳动关系中解除劳动合同?
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工伤医疗期 职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费...
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试用期工作周期算休病假是否可以解除劳动合同？
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法规定试用期员工能请多少天病假
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条（...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动者在试用期间可否直接申请双倍工资
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试用期劳动者不可以申请双倍工资补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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遇到劳动者请病假期间能否从试用期中扣除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者请病假需要延长试用期吗
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1、劳动者在试用期请病假停止工作，用人单位可以延长试用期。 2、法律规定用人单位与劳动者订立劳动合同时可以约定试用期，试用期是用人单位与劳动者的相互考察期间。劳动者在此期间请病假停止工作，影响到考察目...
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劳动者病假期间能否有优待金
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1、员工患病或非因工负伤治疗期间，企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。2、除《劳动法》第二十五条规定...
云南在线咨询顾问团
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《劳动合同法》中，试用期试用期间能否与非全日制劳动者约定
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制就业是指以小时薪酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时的就业形式。非全日制就业是灵活就业的一种形式，劳动关系...
宁夏在线咨询顾问团
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试用期能否包括在劳动合同期限中
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试用期包括在劳动合同期限内，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同的试用期能否约定试用期
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劳动合同可以口头约定延长试用期。 (一)部分劳动合同不得口头约定延长试用期根据《劳动合同法》的规定，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
请病假后，单位可以解除劳动合同吗？员工请病假期间能否解除劳动合
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我已知悉你的问题。首先，要明确医疗期是法律概念，病假更多是生理上的企业管理的概念。法律上，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限、病假，是指劳动者本人因患病或非因工...
四川在线咨询顾问团
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劳动者在病情医疗期内，享有什么权利，病假期间能否解除劳动合同？
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劳动者在病情医疗期内，依法享有病假工资、疾病救济费和医疗待遇，但是劳动者也必须提供病假条、诊断证明等材料。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作...
河北在线咨询顾问团
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试用期能不能请病假,怎么规定
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不可以的。 根据《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者请病假期间, 用人单位是否可以在规定的时间内将假期限中止?
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根据《关于转发劳动部关于发布的通知》（京劳险发[1995]109号）规定，医疗期自职工病休之日开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。企...
天津在线咨询顾问团
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劳动者试用期是否能辞职？
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劳动者试用期内是可以通过提前三日通知用人单位的方式办理辞职的。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿。劳动者违法辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。...
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