劳动者请病假需要延长试用期吗

大家都在问查看更多

• 问试用期休病假后延长试用期
  

  根据《劳动合同法》第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”，以及第十九条规定：“劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。您在试用期内能够完成公司交办的工作任务，符合公司录用条件，所以，在你试用期休病假后，公司未征得你的同意，单方面变更即延长你试用期的决定是不符合法律规定的。

• 问试用期病假能否延长试用期
  

  根据《劳动合同法》第十九条第二款，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。因此，公司与员工签订的劳动合同已经约定了试用期，不得以任何理由延长或变更试用期。员工试用期内请病假会影响公司对员工就业的考核，但试用期不能延长。即便与员工达成协议，仍违反法律规定的只能约定一次。对此，一种方法是在签订劳动合同时，尽量按照法律规定的试用期上限约定，在试用期内提前转正。这个问题不会有风险。如果出现这种试用期休假，包括病假、丧假、婚假等。，可以实现公司延长试用期的作用，而不是提前转正。当然，公司也可以考虑员工在试用期内长期病假，员工的身体状况是否符合公司的录用条件。如果不符合录用条件，建议在试用期内及时解除劳动合同。避免未来就业风险。

• 问劳动者延长试用期劳动者试用期不合格怎么办
  

  1、劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,035人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  514人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,600人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  920人已观看

相关普法查看更多

• 
  请长病假可以延长试用期吗

  168人已浏览

• 
  可以请病假延长试用期吗

  164人已浏览

• 
  试用期病假可以延长试用期吗

  450人已浏览

• 
  劳动者试用期不合格能否延长试用期

  206人已浏览