劳务公司可以跟劳务公司签合同吗?
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劳务公司是可以跟劳务公司签合同的。双方所订立的合同是劳务派遣协议,需要双方进行协商约定,双方可以约定...
员工跟公司没有签订劳动合同,员工能维权吗
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如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法,单位应当支付从用工满一个月后的第二天起...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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分公司的员工签总公司的合同,分公司的员工签订劳动合同可以吗
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分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。...
公司更换劳动合同员工可以拒签吗
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可以,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履...
跟总公司签劳动合同可以由分公司缴纳社保,合理吗?
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总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。 与总公司签订劳动合同,是由总公司承担责任的。 《中华人...
不明白,就问一问
分公司可以跟员工签劳动合同吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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跟总公司签完之后用再跟分公司签劳动合同可以吗
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用人单位申请劳动仲裁,劳动者必须去应诉,如果不去,会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性,会造成不可估量的损失。所以,劳动者必须去应诉,去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书,看那看对方申请的什么,然...
工作可以跟劳务公司签订劳动合同吗
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1.可以。 2.双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。 3.劳务合同是作为独立经济实体...
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可以跟分公司签合同么
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分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自...
跟劳动者签订了劳动合同公司是否可以不让员工离职
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在签订劳动合同后,劳动者若想离职,需要提前一个月提出离职申请,用人单位不得无故不受理职员的离职申请。...
员工进入公司多久可以跟公司签合同
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员工进入公司一个月内应与公司签订劳动合同。...
分公司签合同的有效吗
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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遇到分公司可以跟员工签劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和公司签劳动合同,劳动合同可以代签吗
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保险公司的代理人签定的都是代理合同,并非雇佣合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度,而且迟到、请假、旷工都要罚钱。代理人并不享受公司正式员工的福利待遇,也享受不到社会保险。有些保险公司在代理人入职时...
签了劳动合同,在劳动合同期内公司可以随意跟员工调岗吗
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企业进行单方调岗,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则: 1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调...
员工是否可以与分公司签劳动合同?
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分公司是否可以和劳动者签订劳动合同,不能一概而论,关键看分公司是否具有法人地位,如果具有法人地位,可以;反之不可以。 通常情况下,国内绝大部分分公司都具有法人地位。...
跟员工自愿不签劳动合同可以免责吗
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员工自愿不签劳动合同用人单位不能免责。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,应当向劳...
谈生意分公司签劳动合同吗?分公司可以签吗?
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1、不可以签。因为分公司没有法人主体资格,必须以总公司的名义签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代...
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员工代公司签合同违约怎么办
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劳动合同要给员工一份吗
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分公司跟分公司在工作可以签订合同吗
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分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司拥有一定的自己自主经营的权利,所有分公司可以对外进行签署相关合同,以此来扩展自己的相关...
公司不给员工签劳动合同,如何不跟员工签合同
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
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劳动合同可以跟分公司签吗,法律有哪些规定
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劳动合同可以跟分公司签吗 1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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员工劳动合同到期,公司不续签合同,员工可以要求公司续签劳动合同吗?
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的,根据《劳动合同法》第四十六条(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第...
劳动合同主体可以是分公司吗?分公司有资格与员工签订劳动合同吗
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。 劳动和社会保障部 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 劳社部发[2005]12号 一、用...