劳动合同可以跟分公司签吗，法律有哪些规定

跟总公司签完之后用再跟分公司签劳动合同可以吗

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用人单位申请劳动仲裁，劳动者必须去应诉，如果不去，会被视为放弃答辩的权利。那么有败诉的可能性，会造成不可估量的损失。所以，劳动者必须去应诉，去仲裁委拿一下对方的劳动仲裁申请书，看那看对方申请的什么，然...

劳动者没有跟公司签合同可以解除劳动合同吗

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劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交...

跟总公司签劳动合同可以由分公司缴纳社保,合理吗？

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总公司签订劳动合同,分公司缴纳社保这样合法。 与总公司签订劳动合同，是由总公司承担责任的。 《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。...

劳动合同到期公司可以要求重新签订劳动合同吗有哪些相关的法律规定

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按实际情况，劳动合同到期，用人单位可与劳动者重新协议签订劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同解除劳动合同的，用人单位就按法律规定支付经济...

劳动合同有合同分公司还可以重签吗

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劳动者没有必要和子签订合同的，如果被调到子公司工作，是属于岗位调配，不影响合同效力的。根据《中华人民共和国》的规定，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担。也就是母公司与子公司是独立法人...

2022年可以跟分公司签合同吗

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1、可以跟分公司签合同，根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。 2、依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位...

没有签劳动合同的公司不发工资可以告他吗,法律有哪些规定

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没有劳动合同的公司不发工资可以告他，公司不发工资给职工，职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的...

跟公司签订劳动合同的内容有哪些

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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （...

在公司上班签了劳动合同, 公司没有跟自己签劳动合同, 可以领失业吗

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1.申请失业保险金必须符合以下条件：（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；...

劳动者不跟公司签订劳动合同合法吗?

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1、公司将经营风险转嫁给劳动者的行为违法； 2、公司未签劳动合同，你可以从入职次月开始要求双倍工资（从4月开始计算至你离职当天）； 3、公司未缴保险，你可以要求补缴保险； 4、公司未支付加班费，你可以...