与公司签劳动合同时,公司谁签呢?
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以公司加盖印章为准...
2023公司签署劳动合同年限与试用期有哪些规定?
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1、劳动合同签订的年限一般都是双方约定,法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司法人与公司不签劳动合同对吗,公司法人与劳动者劳动合同有什么
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如果公司是私营公司或合伙经营,且公司法人是股东之一,那么就不用签订劳动合同,劳动合同是确立企业与员工关系的,而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东,那么法人与企业的关系应在公司...
劳动合同法规定公司签劳动合同几年
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《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限,具体时长由用人单位和劳动者协商确定。...
公司与劳动者签合同,公司不给合同
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如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...
不明白,就问一问
公司法人与公司要签劳动合同吗,有哪些规定,律师怎么看
个人与公司签订的合同是否有效
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和公司签合同有哪些注意事项
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不是公司的法人签合同有效力吗
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公司法人与董事长是否要签劳动合同,公司要与他们签订劳动合同吗?
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董事长是董事会选举产生的,可能是公司的股东,也可能不是。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系就要签订劳动合同。劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有...
与公司签劳动合同等同于与公司签劳务合同吗
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二者不一样:1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的的权益;劳动合同具有唯一性。...
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没签劳动合同要遵守公司规定吗
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只要劳动关系存在,无论是劳动者还是用人单位都要遵守劳动法,发生劳动争议时,不管有没有劳动合同,都会依...
公司与员工签劳务合同是否合法,有哪些相关规定
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公司与员工签劳务合同合法。双方经过协商可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的...
公司没有签劳动合同, 公司还要赔偿吗
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1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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分公司签合同的有效吗
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与公司签合同是需要公司法人吗
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代表公司签订合同的人可以不是公司的法人代表,但是代表公司签订合同的行为人必须取得公司的正式授权,在授权范围内代表公司与对方签订合同。根据《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从...
用人单位没有与劳务公司签订劳动合同法律法规有哪些
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公司没有与我签定劳务合同劳动合同法实施条例的第六条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
未解除劳动合同能否与新公司签合同,有哪些规定
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没有离职可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间签到离职之后就可以,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明,正规单位不会在你没离职证明情况下招用,免得有纠纷。...
员工与公司签订劳动合同但公司不签算违法吗
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企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒...
与劳务派遣公司签劳动合同有用吗
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与劳务派遣公司签合同,与该公司形成的是劳动关系。 根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣单位是...
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与公司签合同盖什么章好
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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公司股东与公司50人没有签订劳动合同
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律师好我们一起出资成立有限公司,注册资金50万,并且出资人全部在本公司工作,前几年公司与我们股东签5年劳动合同,而董事5人自己没有签合同,最近听说我们20几个股东劳动合同到期有的人要终止合同,(所谓有...
《劳动合同法》关于公司续签的规定有哪些
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以下情形,符合续订劳动合同的条件: 1.双方协商一致续订劳动合同; 2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失; 1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
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和公司签订劳动合同有时间规定吗
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用人单位签订合同有时间规定,劳动合同应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订,最迟不得超过实际用工一...
公司合并合同的主要条款有哪些
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公司签署劳动合同年限与试用期有哪些规定的吗?
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1、具体说签订几年,需要双方协商确定,没有法律的强行性规定,但是劳动者在用工单位工作一个月之内,用工单位必须与劳动者签订,否则,要支付双倍的工资。2、需要注意的是:签订劳动合同后,双方建立劳动关系,用...
面试公司不肯与我签订劳动合同,分公司的负责人要签劳动合同吗?
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作为分公司的负责人也是要和公司签订劳动合同的,负责人也是属于公司的员工之一,所以还是要签订合同的,这样才能保障劳动者的合法权益,不签合同,出现纠纷很难维权。...