未解除劳动合同能否与新公司签合同,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问未解除劳动合同不能与新公司签合同吗
  

  1、劳动者还未解除劳动合同的，能与新公司签合同，但不能对原公司的工作任务造成严重影响，或者经原公司指出，拒不改正的，否则原公司就可以依法单方面与劳动者解约。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

• 问未解除劳动合同，能与新公司签订劳动合同吗？
  

  1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新一份合同，那么该公司知道真实情况后，有权终止劳动合同。并且，未先行解除劳动合同的公司，也可以据此主张终止劳动关系。 2、新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。因为员工先后签订两份合同，会给原公司安排工作等带来经济损失，原公司可以根据相关证据予以追偿，同时要求新公司承担相应的赔偿责任。并且，员工辞急工给公司造成损失的，应当给予赔偿，赔偿数额可以是一个月的工资。

• 问未解除劳动合同是否可以与新公司签合同
  

  劳动者还未解除劳动合同，也可以与新公司签合同，但是不能对原单位的工作任务造成严重影响或者经原单位提出，拒不改正，否则原单位可以依法辞退该劳动者。

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,518人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,356人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,544人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,710人已观看

相关普法查看更多

• 
  未解除劳动合同能否与新公司签合同

  382人已浏览

• 
  未解除劳动合同能与新公司签合同吗

  129人已浏览

• 
  未解除劳动合同是否可以与新公司签合同

  135人已浏览

• 
  原公司劳动合同未解除能再签新公司

  316人已浏览