公司代签合同是否有效吗相关规定有哪些
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一般而言合同上如果有公司的公章,即使没有法定代表人的签名,它也是有效的,除非你们在合同上约定必须有法...
公司哪些工作人员可以代签合同的相关规定有哪些?
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劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳...
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合同法关于合同无效有哪些规定
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个人与公司签订的合同是否有效
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公司代签合同是否有效吗相关规定有哪些
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一般而言合同上如果有公司的公章,即使没有法定代表人的签名,它也是有效的,除非你们在合同上约定必须有法定代表人的签名才有效。因此你们之间的合同应该是有效的...
劳动合同签名非本人签名是否有效,有哪些相关规定
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劳动合同签名本人有效的情况仅限于本人是授权给了他的委托人代为签名。只有这种情况才是有效的其他情况,如...
国家对公司是否有劳动合同与劳务合同的规定
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一般用人单位应当在一个月之内与劳动者签订劳动合同,劳动合同需要劳动者与用人单位签字,并且双方各执一份...
不明白,就问一问
公司与员工签劳务合同是否合法,有哪些相关规定,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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公益岗是否属于劳务合同有哪些相关规定
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所谓公益性岗位,就是指由政府出资或者引导社会资金开发,以满足公共利益为目的的服务性岗位,公益性岗位要优先安排困难人员或特殊群体。 公益性岗位主要包括四大类: (一)社会公共管理类岗位,具体包括各类协管...
法律规定可否与分公司签劳务合同
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分公司通常情况下是可以签劳务合同的,分公司根据业务的需求如果返聘了一些已经达到退休年龄的职工,在这种情况下也不可能让当事人再到总公司去签合同,分公司所经营的这些活动只要在总公司授权范围内的,一般就具有...
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公务员工伤认定的相关规定有哪些?
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对公务员工伤认定及补助,存在以下规定:职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
公司法人是职务吗相关有哪些规定
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公司法人不是一类职务,而是由公司内部的董事长或总经理来进行担任的。...
劳务派遣员工的劳务合同是合法公司签的吗
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合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《...
公司不续签合同是否有赔偿
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同与公司不符合法定期限但公司与员工不签订劳动合同是否合法
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公司存在明显违法行为,可以向黄埔劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
公司员工转签劳务派遣合同的规定是哪些?
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如果仅仅是改名字,不需要同第三方签订劳务派遣合同,按原合同履行就可以,如果公司单方违法解约,按工作年限双倍赔偿。上述分析供参考,需准确帮助,建议带材料找律师具体沟通。咨询完毕请及时评价结束咨询。右侧电...
公司哪些工作人员可以代签合同的相关规定有哪些?
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劳动合同由公司工作人员代签是不合法的,必须本人亲自签署。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
劳动合同规定员工没签劳动合同是否有效?
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劳动合同不给员工不可视为未签,用人单位不给劳动合同,劳动者可以与其协商要求给自己一份,也可以向相关部...
快递公司员工不签合同如何办,有什么相关规定
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司与劳务公司签订劳务合同有哪些义务
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《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付...
没有签劳务合同能随时解雇员工吗,有哪些相关规定
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没有签劳务合同能随时解雇员工吗 没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照法律规定与员工解除劳动关系,不可随时解雇员工。《中华人民共和国劳动合...
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公司与个人签的劳务合同是否有效
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公司与个人签的劳务合同是有效的。劳务公司跟个人签的合同满足以下条件就有效: 1、行为人具有相应的民事...
员工代公司签合同违约怎么办
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劳务公司与劳务公司签合同合法吗
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要看合同内容是否违反法律强制性规定。...
公司签劳务合同合法吗,具体规定有哪些
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劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按...