员工如何辞退对违纪严重的
图文179人已浏览
辞退严重违纪的员工: 以严重违纪为由单方解除劳动合同,应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳...
怎么辞退严重违纪的员工,辞退员工怎么补偿
图文141人已浏览
辞退严重违纪的员工,若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明...
针对用人单位能辞退严重违纪员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,201人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,461人观看
单位严重违纪就可以辞退员工吗?
问答584人已浏览
员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
怎样有效地辞退严重违纪的员工
图文76人已浏览
用人单位辞退严重违纪的员工,属于依法解除劳动合同的情形,需要向劳动者出具解除劳动合同的通知,劳动者按...
用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗
图文135人已浏览
可以。根据《劳务派遣暂行规定》的规定,被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用工单位可以将劳动者...
不明白,就问一问
用人单位能辞退严重违纪员工吗?,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
视频2,459人观看
单位辞退员工补偿标准
视频5,057人观看
企业单位辞退员工怎么补偿
视频757人观看
职工严重违纪单位可以辞退员工吗
问答584人已浏览
员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
员工上班严重违纪, 单位无权辞退员工吗?
问答584人已浏览
员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
针对用人单位能辞退严重违纪员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位试用期员工辞退
图文242人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
单位能任意辞退员工吗,单位是否可以随意辞退员工
图文155人已浏览
单位是不能任意辞退员工的。 单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定...
严重违纪能判刑吗?
图文1,450人已浏览
严重的职务违法行为当然会被判刑,职务违法本身不是犯罪行为,国家工作人员有职务违法的这种情况的话会按照...
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频1,836人观看
员工重病公司可以辞退吗
视频5,288人观看
遇到用人单位能辞退严重违纪员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因严重违纪被单位辞退需要补偿吗
问答584人已浏览
若公司规章制度中明确该严重违纪行为属于严重违反公司规章制度,并且该规章制度已经明确告知员工的,公司可以依法解除劳动合同,该情形下公司不需要支付经济补偿金等赔偿。...
严重违纪被辞退员工能补偿吗
问答584人已浏览
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
员工严重违纪可以辞退吗
问答584人已浏览
对于违纪的员工,用人单位并非可以一概辞退。劳动法规定必须是严重违纪的员工,用人单位方可辞退。因此,何谓严重违纪,对于用人单位而言就至关重要了。单位在员工手册或者规章制度中最好对严重违纪的情形要有明确规...
员工严重违纪被辞退的公司要支付其经济补偿吗
图文122人已浏览
员工严重违纪被辞退的,不需要给予其补偿,因为这属于过失性辞退,单位不需要支付其经济补偿金。对此法律规...
用人单位能否在规章制度中规定兼职属严重违纪
图文137人已浏览
对于未建立劳动关系的兼职,不宜轻易约定兼职即违纪,因为劳动者利用的是业余时间,单位只能规定劳动者工作...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
视频2,228人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,258人观看
员工在单位严重违纪的行为被辞退合法吗
问答584人已浏览
员工在单位出现严重违纪的行为被单位辞退,是合法的。和员工在单位工作年限是没有直接关系的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
员工严重违纪辞退要赔偿吗
问答584人已浏览
从公司管理角度说下,员工能偷东西,说明公司的管理存在一定的疏漏之处,需要从制度和流程两个层次进一步的优化,这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说,要分析这个偷东西的性质,仅仅是一时冲动还是蓄谋已久,如...
遇到用人单位能辞退严重违纪员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法辞退员工可以用通知金吗
图文59人已浏览
单位违法解除不需要代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的,用人单...
企业能不能辞退50岁员工
视频1,489人观看
以严重违纪为由辞退员工谨慎吗?以严重违纪为由辞退员工需谨慎吗?
问答584人已浏览
以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据劳动合同法相关规定,当员工严重违反公司的规章制度时,有权利与其解除劳动关系并且不需要支付经济补偿金。但是用人单位行使规章制度制定权,尤其是在制定涉及劳动者切身利益的规...
严重违纪被辞退员工有工资吗
问答584人已浏览
只要员工有付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工...