60岁的老人为什么要签劳务合同
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因为劳动者达到60岁后要办理退休手续,退休后不再是劳动者,不适用劳动合同法的规定,所以要签订劳务合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>满60岁劳动合同怎么签
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满60岁已经达到退休年龄,丧失劳动者主体资格,不能与用人单位签订劳动合同,只能签订劳务合同。 已经达...
李元旦律师|高级合伙人,12年经验咨询我>>针对为什么要60岁以上员工签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不签署劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询60岁以上的员工为什么要签劳务合同
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司说60岁之上员工应该签什么合同?
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劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
为什么要60岁以上员工签劳动合同,律师怎么看
公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询60岁以上员工签订劳动合同
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已达到法定退休年龄后,被企业聘为员工的,可以不签订劳动合同,不缴纳社保。这类人如果原已交纳养老保险,就可以从社保局领取养老金了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工未签劳动合同
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对为什么要60岁以上员工签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>聘用60岁以上的员工合同签订有何步骤?
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60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到为什么要60岁以上员工签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么60岁以上职工要签劳务合同
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>60岁的员工为什么要签劳务合同?
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>60岁员工为什么要签劳务合同呢
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>60岁没有签劳动合同上班期间脑梗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。你的情况不是工伤,但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>60岁以上以后的劳动合同是否有效?
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60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询60岁以上人员可以签订劳动合同吗
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根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期,罗某已经超过60岁,即已超过国家规定的退休年龄,按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。罗...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到为什么要60岁以上员工签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么说员工手上没有劳动合同?
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如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确认劳动关系:搜集你在单位上班证据,比如,工卡、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询60岁以上签订劳动合同吗
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1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业聘用60岁以上的员工签劳动合同怎么写
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根据《劳动合同法》的实施条例,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。已经超过退休年龄的员工在单位工作,不属于劳动关系,一般处理雇佣关系。员工与单位签订的不是劳动合同,而是就业协议。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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