公司还用60岁以上员工
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聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>聘用60岁以上的员工合同签订有何步骤?
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60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司说60岁之上员工应该签什么合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|专职律师,5年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|律所主任,5年经验在线咨询60岁员工签合同原因是什么
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期之内应该签什么样的合同??
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一般来说,试用期内的员工也要签订劳动合同,只不过在工资方面和正常员工的不同而已。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司说60岁之上员工应该签什么合同?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询与公司签合同盖什么章好
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胥斐律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询法律上公司录用员工应该说明什么
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企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效;应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者证件和要求提供担保。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>60岁员工必须签劳务合同吗? 为什么?
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
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劳动者年满60岁该签什么合同
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劳动者年满60岁该签劳务合同。超过60岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>跟公司签了合同,员工手上应该有一份吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同按照劳动合同法规定用人单位和劳动者要各执一份劳动合同的。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工满60岁之后,遭公司辞退是否有补偿
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司说60岁之上员工应该签什么合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60岁合同到期公司不续签
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你属于存在事实劳动关系的合同工,十多年前劳动法生效时就已经不存在临时工了。你60岁达到国家退休年龄就应该办理退休手续领取社保了,不存在辞退的问题。如果单位没有给你缴纳养老保险,你可以申请劳动争议仲裁要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>为什么60岁以上职工要签劳务合同
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60岁员工已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,与用人单位之间为劳务关系,签订劳务合同。已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员与用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期了员工不续签了, 公司又要求员工签合同, 员工应该怎么办?
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一、缴纳保险是义务,不能以支付工资形式处理;二、公司之所以在合同到期后让员工与其他公司签订合同的情况现在时有发生,目的通常是为了避免出现两次签订无固定期合同,和连续工作10年的问题,因为劳动合同法明确...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以招聘60岁员工吗
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《中华人民共和国劳动法》中并没有关于规定公司不允许招60岁以上的员工的明文规定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工辞职公司要扣百分之60,合理吗
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一、工资扣百分之20合法吗用人单位无故克扣工资肯定是不合法的,但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同到期公司不续签, 员工不续签, 公司应该给员工什么补偿金和赔偿
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应当支付经济补偿金。奖金应计入工资计算月均工资来支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司说不签合同我该去上班吗?
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必须给员工签合同和交社保,如果公司不给你办,你去了以后可以告它,问他要...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司说60岁之上员工应该签什么合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司内退和公司之间工作签什么合同
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如果是内退员工,一般所在单位会继续为你缴纳各项社会保险,所以你若是到新的单位去工作,与新单位签订的应...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司合同不续签怎么补偿
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司和员工应该怎么去签订劳动合同
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1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方签订劳动合同中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变更工作地点,必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签; ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上的员工公司辞退怎么处理
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。辞退已到法定退休年龄的员工的流程是报主管部门审批,通知职工完成工作交接,交回相关的工具设备,配合职工办理退休手续,给职工开具解除劳动合同证明,因为已满...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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