员工是不是应该签三年试用期合同
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不...
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公司试用期之内是不是应该有试用合同，应该交金吗
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一般试用期都会写在劳动合同里面，不会再单独制定试用合同，当你入职第一天开始，单位就应当帮你办理入职手...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工试用期签订合同or试用期协议
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试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
员工试用期之内应该签什么样的合同？？，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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这样签订试用期合同应不应该
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
吉林省在线咨询顾问团
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合同是在试用期之内签吗
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合同日期应当自试用期开始之日，因为合同的期限包括使用期。而且如果在使用期之后的日期，那么你在使用期内的权利和义务就没有保障了。...
西藏在线咨询顾问团
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员工入职试用期为什么不签合同
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入职没有试用期不违法，但是不签劳动合同是违法的。单位和劳动者可协商不约定试用期，试用期并不是必须要有...
孟金龙律师|
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签了劳动合同试用期之内自离有什么后果
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同应在试用期之前
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同，或仅签订试用期劳动合同，不仅不能防范用工风险...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期内劳动者没有签订劳动合同，只有试用期员工的工资应该发放吗
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
贵州在线咨询顾问团
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签订劳动合同应该在试用期之前还是之后
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其实不管从95年的劳动法，还是08年开始实施的劳动合同法，都可以从条文中清楚的看到：试用期是存在于劳动合同期内的，劳动合同期限确立了，才能来确立试用期。比如楼上说的“劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
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试用期内应该不是试用工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团
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签的试用期合同员工试用期可以提前走人吗
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签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工试用期不合格应该怎么样辞退
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《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期签订劳动合同后, 公司以试用期为由辞退员工, 员工应该怎么办
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1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期内被开除试用期没有签合同辞退员工补偿什么？
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
重庆在线咨询顾问团
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试用期不给员工签合同怎么告
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一、试用期不给员工签合同怎么告 试用期不给员工签合同的，可以到劳动管理部门投诉处理或者向法院提出起诉...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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公司和员工签了劳动合同，试用期员工想解除劳动合同应该怎么样办
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员工解除⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方按照第⑺、⑻、⑼项规定...
四川在线咨询顾问团
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员工在试用期签合同试用期内被辞退赔偿吗？
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合同还没到期被公司辞退了如何赔偿 在劳动合同没有到期的情况下，若未经过培训或转岗，无正当理由而辞退员工，是不合法的行为，解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿；在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团
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