员工试用期之内应该签什么样的合同？？
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一般来说，试用期内的员工也要签订劳动合同，只不过在工资方面和正常员工的不同而已。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工是不是应该签三年试用期合同
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对公司试用期之内是不是应该有试用合同，应该交金吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内应该不是试用工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期公司可否应该交社保
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应该补缴。根据《劳动合同法》限定，试用期包含在劳动合同时限内。既然试用期隶属劳动合同时限的范围，员工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期应该有工资吗
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实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
公司试用期之内是不是应该有试用合同，应该交金吗，律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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试用买卖合同是什么
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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试用期的期限如何确定？试用期是否应该签合同吗？试用期应该签合同
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试用期的期限如何确定？试用期是指用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。劳动合同当事人约定试用期的，试用期的期限应该符合下面的要求：（1）劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；（2）满六个月不...
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试用期公司应该给交保险吗?
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咨询：试用期公司应该给交保险吗?公司的保险到现在没为我缴纳一分钱,是属于违法吗?我可以要求他们补上吗?公司与我签订了劳动合同,劳动期两年,试用期半年,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合...
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试用期工资标准在试用期内应该有哪些规定
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期内没签劳动合同补偿应该是多少
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试用期没签劳动合同可以要求的赔偿是可以要求支付未订立合同期间的二倍工资，用人单位自用工之日起超过一个...
孟金龙律师|
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试用期公积金应该怎么样算
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新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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遇到公司试用期之内是不是应该有试用合同，应该交金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期应该签订试用期合同吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
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我国劳动合同应不应该在试用期内
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试用期应该签订劳动合同。在公司与员工建立劳动关系之日起，就应该在一个月内及时订立书面的合同，约定清楚各自的劳动权利和义务，并按约定来全面地履行。...
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试用期被辞退应该有补偿吗？试用期内公司没买社保
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...
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合同的试用期应该怎么签
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试用期阶段也需要签订劳动合同，否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。 同一用人单位与同一劳动者只能约...
章法律师|
律所主任，8年经验
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没签试用期合同，试用期到了不转正，应该怎么样办
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试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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签订劳动合同应该在试用期之前还是之后
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其实不管从95年的劳动法，还是08年开始实施的劳动合同法，都可以从条文中清楚的看到：试用期是存在于劳动合同期内的，劳动合同期限确立了，才能来确立试用期。比如楼上说的“劳动合同期限三个月以上不满一年的，...
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这样签订试用期合同应不应该
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
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公司应该怎么样解除试用期劳动合同
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劳动者不符合录用条件的，公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。我国法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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在试用期内是不是应该无条件解除合同了？
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试用期内单位可以解除合同，但是要符合法律规定。如劳动者被证明不符合录用条件；劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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试用期内公司解雇员工是否应该赔偿
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员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
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