60岁以上员工怎样可以辞退
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劳动者超过60岁,其到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金...
公司说60岁之上员工应该签什么合同?
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劳动协议即劳动合同,60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。根据法律规定劳动者达到法...
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60岁以上老人如何办社保
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60岁以上老人养老金怎么认证
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60岁以上还可用吗
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一般是不会贷款的,如果你有固定收入,银行可能会贷给你。建议直接咨询银行。...
安全员60岁还能用吗
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安全员60岁可以用。建筑行业规定的年龄限制在65周岁以内。 安全员证报考条件: 1、职业道德良好,身...
企业60岁以上员工能否继续上班
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者,劳动合同自劳动者开始享受基...
不明白,就问一问
公司还用60岁以上员工,律师怎么看
男士退休60周岁还是65周岁
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公司可以开除员工吗
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60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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60岁以上人员工伤应赔付哪些费用
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1、如果说是农民工且超过六十岁,一般情况下是能够评定上的,前提得符合工伤条件,以下是工伤认定程序,只有认定为工伤才能够要求工伤赔偿,向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的...
公司60岁以上是否可以职工法人代表
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超过60岁可以担任公司的法定代表人。只要是有完全能力的人都是可以作为企业法人的,不分年龄大小。 法定代表人必须符合下列条件: 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有...
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聘用60岁以上的员工合同签订有何步骤?
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60周岁以上的人员只可以签订聘用合同,不能签订劳动协议。...
辞退员工60岁以上的补偿标准?
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1、员工满60岁之后,员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支...
60岁以上员工补聘有合同的吗?
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聘用60岁以上员工,用人单位与职工之间应当签订劳务合同,合同包含以下条款:合同当事人基本信息;劳务报...
公司可以辞退十年员工吗
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超过60岁判刑可以缓刑吗
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60岁以上员工劳动协议模版
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60岁以上的人员已经属于退休人员,与单位之间形成的不是劳动合同关系,而是劳务关系,可以与之签订《劳务合同》。但是,如果该员工是进城务工的农民工,则尽管已经满了60岁,如果在工作的过程中受了工伤,则还是...
60岁以上员工终止合同还有补偿金吗
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没有此规定。60岁是最后机会,要求单位补交,也可增加些“工龄”可退休。...
60岁周岁以上的服刑人员
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对于60岁以上的罪犯,监狱按照有关规定,予以照顾: 1、可以申请老年犯,普通犯人80分减刑1年,一旦批准为老年犯40分减刑1年; 2、可以申请病犯,普通犯人80分减刑1年,一旦批准为病犯40分减刑1年...
员工60岁退休公司需要赔偿吗
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需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若...
劳动法有规定公司不允许招60岁以上的员工的吗
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60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护,不会因为年龄和工伤而受到限制,同时也受《中华人民共和国劳...
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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员工违反公司制度可以辞退吗
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能否将60岁以上员工认定为工伤?
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根据我国相关法律规定,年满60周岁的人已不再具备法定的劳动者身份。因此,如果雇主愿意继续聘请这些人员,这并不属于劳动关系的范畴,也不在劳动法等相关法律法规的约束范围内。此外,这些人员也无法按照《工伤保...
企业60岁以上员工辞退有工资吗?
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六十岁以上的劳动者不符合签订劳动合同的主体,劳动者和用人单位建立劳动关系只能签订劳务合同或者雇佣协议,劳动者被辞退是否能有补偿,取决于劳动双方的协议内容,如劳动者的合法权益受到侵害,劳动者可以到用人单...
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60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
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1.凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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60岁以上可以注册公司,是否正确?
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什么是公司法人代表法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。法人代表依...
60岁以上的法人可以注册公司吗
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这么告诉你吧,完全可以。 60岁以上可以注册公司法人代表。 中国法律上没有规定限制多大年龄。 但是有一句,须要民事行为能力,也就是说没有精神上或者其他影响民事行为能力的问题,就完全没有问题! 中国法律...