当天辞职当天能取的工资吗?
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根据我国相关法律规定,对于当天辞职的情形,一般不会当天结工资,在现实生活中,一般会在半个月后进行结算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职当天算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>旷工后算当天工资吗
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旷工一天扣一天的工资。但是造成用人单位损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职不到十天工资怎么算
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员工入职不到十天的工资按照日工资乘以出勤天数计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工辞职的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职当天算工资吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职多少天有工资?是只算吗?
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职几天自动离职工资怎么算
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这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职当天算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
羁押当天算入天数吗
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犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候,之前羁押的期限可以折抵刑期。管制的,羁押一日折...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期是从入职当天开始算吗?
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试用期是从入职当天开始算的。 如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算,如果劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>当天入职是否当天上班
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办理入职可以当天上班,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到入职当天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后有多少天工资计算
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用人单位应当按月支付工资 首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 其次,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 最...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职工资是当天结算还是当天结束?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职当月工资应该怎么样计算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷2 1.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 因此,不论新老员工在算工资的时候...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职15天的员工工资应该咋算呢?
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法律法规从未有新员工上班超过15天,工资按全月工资发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上半月入职当月工资如何计算
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上半月入职的,当月工资按照实际出勤天数计算。入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。日工资计算公式...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询7月1日入职当月工资怎么算
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如果你是今年7月1日前入职的,那工资可以是八百,如果是七月一日入职的,那就是九百六十元。 试用期间单位必须跟你签订书面劳动合同,如果不签订,你可以主张二倍的工资。 休息日加班的,必须支付200%的工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职当天就要把工资结算清楚吗
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 正确的理解是,离职当天办完交接手续,人力资源部就应该把工资结算清楚,并发放到员工手...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职当天算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不满五天离职工资发吗
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的,我国劳动法规定,劳动者为用人单位提供劳动服务的,就存有劳动报酬,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询羁押当天算入天数吗?
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犯罪嫌疑人或被告人在被判处管制、拘役或有期徒刑的时候,之前羁押的期限可以折抵刑期。管制的,羁押一日折抵刑期二日,拘役和有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。因此羁押是可以折抵刑期的,但只限于管制、拘役和有期徒...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当月入职可以缴纳当月的工资吗
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可按规定办理补缴手续。...
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