入职不满七天离职工资咋算
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入职不满七天离职工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%,并不低于用人单位所...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>辞职15天工资该不该发
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劳动者按照正常的辞职程序履行提前30天辞职的,是可以拿到工资的,用人单位扣押工资是违法的。但是如果用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职15天的员工工资应该咋算呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤22天工资应该咋算
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员工工资按照员工原工资福利不变进行计算,但是没有满一个月可以按照同岗位人员工资进行计算,但是需要扣除加班部分和因为工龄而支付的补贴。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤15天工资该怎样算
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工病假15天工资怎么算,公司按多少来算呢?
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一、15天病假怎么计算工资病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职15天的员工工资应该咋算呢?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询如果是入职几天就离职的员工应该给工资吗
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如果入职几天就离职,有三天的话,应当支付已经工作三天的相应工资劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工上了15天班工资应该怎么算
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职15天的员工工资应该咋算呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工社保不满15年应该咋办
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职工社保不满15年的,如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保的,可以进行一次性补缴够年限;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>流产多久可以做15天工资咋算
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女职工产假期间有生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职15天的员工工资应该咋算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资呢?我算去年3月入职的。
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没有注册公司是不好告的。个人建议你们协商解决。你和老板之间的关系属于劳务关系。不归劳动合同法管。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工社保不满15年应该咋办
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职工社保不满15年的,如果是2011年7月份社会保险法实施之前参加社保的,可以进行一次性补缴够年限;如果是在2011年7月份以后参加社保的,则可以申请延长退休;或者还可以转入新型农村社会养老保险或者城...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职七天有工资吗,工资应该在什么时候结算
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针对劳动者入职七天有工资吗这个往年提,劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工15天工资该如何算
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压的这15天算下一个自然月。 劳动者辞职到期的,是可以要求用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班14天离职当月工资应该怎么算呢
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正常情况下按照21.75天/月来计算你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数/应上班...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的,发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>入职工资拖欠咋办?
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一、用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职15天的员工工资应该咋算呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工试用期,员工的工资应该是多少才能入职?
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新人入职试用期的时长是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职当天算工资吗
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入职当天算工资,属于正式工作的第一天。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同,而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样,甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了,所以只要能够...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>入职五天之内辞退员工工资怎么算
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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