入职没满七天，不发工资
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如果离职的话，需用人单位应当劳动者实际上班天数来计算工资。如协商不成的，建议去劳动局监察大队进行投诉...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职注册不满15天不发工资合法吗？
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无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条...
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公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳...
张丽丽律师|
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员工离职不满15天需要发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师|
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不明白，就问一问
入职不满五天离职工资发吗，律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所...
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入职不满月，怎么发工资
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员工工作没有满一个月的话，不能按月计算工资。一般都是按日计算的方式得出最后的实际工资。只要是工作了就会有工资，不用担心没有工资。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由，而不给劳动者发放那个月的工资。...
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兼职干了五天不发工资
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，可能再过十天就发工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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做五天离职能发多少工资
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劳动者入职不满五天离职是有工资发的，我国劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动服务的，就存有劳动报酬，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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入职未满15天不发工资是否合理
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入职未满15天不发工资显然是不合理的，也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉...
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员工入职不满三天提出离职有没有工资?
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就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。自用工之日起...
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入职以后不满15天出工资自动离职可以吗
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员工进公司不到15天，自动退休的公司不支付工资是不合理的。无论员工进公司多久，如什么方式退休，只要员工向公司提供劳动，公司都应该支付报酬，不得以任何理由扣除。 如果公司不给劳动者发工资，劳动者可以向劳...
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入职两周离职会不会发工资？
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根据我国法律规定，入职两周就离职工资会发，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职28天未签合同工资会发不发吗
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
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辞职不满7天会发工资吗？
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1、如果入职不满七天辞职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠或者克扣劳动者合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请...
海南在线咨询顾问团
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新员工入职两天离职还能发放工资吗?
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《劳动法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
内蒙古在线咨询顾问团
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离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
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离职后公司不发入职15天的员工工资，是不合法的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
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员工入职15天以上离职公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳...
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