员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作十几天自离职拿不到工资
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如果该用人单位拒绝支付工资,可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉,要求支付工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工入职不到十天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工入职不到十天员工工资怎么算
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算),所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 因此,不论新老员工在算工资的时候...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>压十天工资, 工资是怎么算的?
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没有压工资的说法,比如该单位20号发工资,那你21进入单位,那这个月的10天工资会在次月工资发放日发...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职十几天不给工资
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职不到十天工资怎么算,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询员工入职不到十天工资怎么样算
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天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不到十天工资该怎样算
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试工成功十天没入职辞职有没有工资
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试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工哪些收入不算工资
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由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工入职培训期间到底能不能拿到工资
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工入职不到十天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职不到十天工资要怎样算
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安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不到十天工资该如何算
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西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不到十天工资应该如何算
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福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职发工资后几天到账
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如果员工辞职,用人单位需要在解除劳动合同时一次性向员工付清工资。员工辞职需提前三十日以书面形式通知用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职十天工资应该怎么算?
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计算工资时,必须知道日薪计算公式:日薪=月薪收入÷21、75(缺勤、工作不到一个月等工资计算),进公司不到一个月的工资是日薪×出勤天数。因此,无论新老员工计算工资时应注意的几点:1、月份应发工资的计算...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职六天离职工资怎么算
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有工资的。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条明确规定“劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。”...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职不到十天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久离职有工资,离职得不到工资该怎么办
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1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明,同时劳动者的工资、押金和经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职九天工资没到怎么算
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未订劳动合同的,应当按招聘广告承诺计算。 劳动者入职仅20天遭受工伤事故伤害,因为尚未发放过工资,如果已经订立劳动合同的,工资应当按照劳动合同约定计算;如果未订立劳动合同,招聘广告的工资可以视为用人单...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试工十天没入职辞职工资是怎么算的?
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员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位减免或拖欠工人工资,工人可向劳动保障监...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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