当天入职是否当天上班
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办理入职可以当天上班,也可以按照劳动合同中约定的日期上班。新员工入司当天由人力资源部门的工作人员引导...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>今天辞职了,是否能让老板当天结算工资
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一般公司会有两种举措小型公司会争取时间,所以一般会在月末统一结工资中大型公司有一定的制度,离职人员办...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职当天是否算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询企业入职当天去上班算职工吗
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入职当天就可以开始工作了。每个公司都有每个公司的规定,具体情况具体对待。办理入职手续后,可以进入公司工作或试用期。至于试用期的长短,也要按照公司的规定来。只要试用期过后公司批准,员工就会成为公司的正式...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>办理入职仪式当天有工资吗
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新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>当月工资按30天算是否合理
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当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
马筱律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职当天是否算工资,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不满15天辞职是否不发工资
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提供了劳动的,公司就应当支付报酬,不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的,劳动者可以到劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职当天是否算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者月中入职当月是否有工资?
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有工资的。日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>15号当天入职是否缴纳社保
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不需当天缴纳社保,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工缴纳社会保险费。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定,有的可能当天结清工资,有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到入职当天是否算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职当天工资是否全部结清
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离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试工十天没入职辞职工资是怎么算的?
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员工入职十天辞职用人单位也应支付给员工相应的工资,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位减免或拖欠工人工资,工人可向劳动保障监...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业给职工缴和保险费是否并入到当月工资计算?
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疗和养老保险金个人部分要在扣除之后再计算个人所得税纳税所得,无个人缴纳部分,不存在个税问题。不但生育、工伤保险只有企业部分...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工入职不到十天工资怎么算
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员工入职不到十天的工资按照日工资乘以出勤天数计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工辞职的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同当天辞职能否按照七天算工资
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1.不能,七天旷工是属于单位辞退员工,单位是可以扣除员工奖金的,并且造成公司损失的可以要求单位赔偿。而员工辞职之后应该按照单位的安排离职,如果没有按照单位的安排离职,旷工走人的话,依然可能会扣奖金。 ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工事假当天工资是否发放
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企业职工事假当天工资不发。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》([59]中劳薪字第67号)第1条和《辽宁省工资支付规定》第二十七条规定,劳动者因事请假期间,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职当天是否算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职第一天没刷卡算工资吗
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上班没打卡用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资,不算工资是不合理的。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职几天自动离职工资怎么算
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这个不一定的,要看这个公司的制度怎么样。刚入职两天,一般是培训或者工作交接,并没有坐太多的实事。所以大多数公司不给刚入职两三天几天辞职的人结工资,不过也有少数的公司会给结工资。用人单位不支付其工资的,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满15天不发工资是否合理
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入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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