主动离职是否当月发工资
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主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
任俊青律师|专职律师,4年经验咨询我>>月初入职当月会发工资吗
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月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动者月中入职当月是否有工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询劳动者自离是否影响当月工资
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1、劳动者自离的行为如果给单位带来损失的,会影响其上月的工资。 2、劳动者可以按照劳动合同的约定从劳动者的工资中扣除一部分作为对单位的赔偿,但每月扣除的部分不超过劳动者月工资的20%。 3、劳动关系双...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>自动离职在劳动法里是否扣除当月工资?
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没有口工资这一说法。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>月中发工资是发当月工资还是上月工资
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一般工厂发工资的模式是,扣一个月工资。通常发的是上个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者月中入职当月是否有工资?,律师怎么看
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询新入职的员工当月工资中扣除的是当月的还是次月的
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一般是当月的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者月中入职当月是否有工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月中旬入职工资怎么算
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一、下半月入职工资如何计算 算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资工资收入÷21.75(用于有...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>通常情况下入职当月有工资吗
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通常情况下入职当月有工资。根据《劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者可补几月工资
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按劳动者在该单位工作年限计发。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>退休当月有退休金吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者月中入职当月是否有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请事假一个月,当月还有工资吗
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用人单位可以不支付工资。工资是劳动报酬,劳动者请事假,是因为个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>当月入职可以缴纳当月的工资吗
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可按规定办理补缴手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工扣劳动者月工资是否违法
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旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,用人单位非法扣完劳动者当月的工资是属于违法行为,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职当月正常休息日是否有工资
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依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民政局一月工资多少
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询当月有法定假期劳动者当月存在法定假日, 劳动者是否可以依法旷工?
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当月有法定假期,劳动者当月存在旷工的情况不应当依法享有法定节假日,劳动者旷工的,用人单位可以按照规章制度进行处罚。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者月中入职当月是否有工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职当月是否缴纳公积金
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应该缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。当月的工资...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资,但是对于劳动者擅自离职,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决,当协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>是否要补偿劳动者一个月工资?
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合同到期如果双方续签了合同,则无需补偿;如果是劳动者不同意续签,也无需补偿。总之,要看具体的情况。你给出的条件尚不足以得出一个确定的答案。...
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