每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
月中发工资和月尾发工资区别
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(1)月中发工资的国企和制度健全的普通企业居多。他们的效益相对稳定,再加上本身企业文化的熏陶,有健全...
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江苏退休工资每月几号发放
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8月2日退休8月有工资吗
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工资当月发放是本月工资吗
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1、合同有两家公司的印章,说明都对你的合同“负责”,并各自承担相应的责任,不存在你说的“违法”。 2、我认为该单位12日发放的是当月工资,我不懂你是怎么理解的?你提到的(如乙方在自然月1日之后进公司的...
工资发放社保扣除是当月还是上月
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社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,我们日常生活中的工资发放标准一般...
企退人民工资是当月发还是次月发
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工资发放时间看合同约定和企业财务管理。一般上打下的工资发放模式也很多。...
不明白,就问一问
月中发工资是发当月工资还是上月工资,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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民政局一月工资多少
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每个月八号发的工资是上个月的还是当月的工资
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肯定是上个月的工资,没有哪个公司是预支工资的...
工资是发上个月还是本月
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工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
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月薪是实发工资还是应发工资?
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月薪是指是应发工资。应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇。实发工资即劳动者应当实际得到或...
当月发工资个税是不是当月扣
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是的,而且只能当月。征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣。...
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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年终奖计税当月工资是应发工资还是实发工资?
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是应发工资扣除五险一金,为纳税收入。...
发上一个月工资扣的是当月吗
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一般都是发上一个月的工资,扣第二个月的社保。满意请采纳~...
代通知金是上月工资还是当月工资?
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众所周知,为了最大程度上维护劳动者的合法权益,对于未提前一个月就解除劳动合同的情况用人单位需要赔偿一定金额的代通知金。代通知金的赔偿标准与劳动者的个人工资水平相关联。那么代通知金是上月工资还是当月工资...
当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
工伤当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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停工留薪期工资单位正常发放,按医院的休假证明时间 有工资就没生活费 所有工伤待遇规定在《工伤保险条例...
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年薪制是怎么发工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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按天工资还是按月发工资
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
当月发放总工资,次月发放基本工资是对的吗?
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工伤在停工留薪期间的工资待遇是不变的。...
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职工请病假一月当月工资还发吗
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在...
被公司辞退补偿几个月的工资
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n工资下月发合法吗,当月发放,本月工资下月发。下月发,怎么办?
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存在事实劳动关系,付出了劳动,产生了价值,就应该获得劳动报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
病假一月当月工资还发吗?
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一、在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。 在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会...