代通知金应该是一个月应发工资还是实发工资?
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一般是根据上一个月的正常工资标准,如果上个月工资不正常或者无法确定的,按劳动者前十二个月平均工资算。...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>年终奖当月工资实发还是应发
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年终奖的当月工资,应当按照应发工资来计算,并且年终奖的个人所得税也应当按照应发工资的数额来计算。个人...
林文科律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对月薪是实发工资还是应发工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,5年经验在线咨询工资是发月薪还是年薪
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工资不论是按月薪还是按年薪计算,单位都应当每月支付一次。按年薪计算的,应当将年薪分摊到每月支付。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>月中发工资是发当月工资还是上月工资
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一般工厂发工资的模式是,扣一个月工资。通常发的是上个月的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>双倍工资属于实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资。双倍工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月薪是实发工资还是应发工资?,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询年终奖计税当月工资是应发工资还是实发工资?
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是应发工资扣除五险一金,为纳税收入。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖当月工资实发还是应发
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依据我国相关法律的规定,发放年终奖时公司应该按应发工资计算,并且按规定为职工交纳个人所得税。 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》二、纳税人取得全年一次...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对月薪是实发工资还是应发工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
平均工资发还是实发工资
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应发工资。劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年最低工资标准是指应发工资还是实发工资?
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应发工资。 1、应发工资和实发工资是两个概念,应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下,用人单位应当支...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤在医疗期间的工资是指应发工资还是实发工资
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工伤期间的工资和以前的工资待遇一样,是不变的,如有疑问可以电话咨询本律师。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到月薪是实发工资还是应发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实发工资是发年终奖还是真正发月工资?
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下:应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>月薪工资发放, 月薪是正常工资吗
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劳动者拿月薪的,用人单位要求劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工会经费计税依据是应发工资还是实发工资?
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工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工资发当月还是发上月
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工资通常是当月发上个月的。主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。是固定工作关系里的员工所得的具...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询双倍工资究竟是实发工资还是底薪
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双倍工资是实发工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年视为签订无固定期限劳动合同,自应当...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期的工资,是按照受伤前12个月的应发工资还是实发工资计算?
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1.12月应该不算停工留薪,如果要算也只能从12月27日开始算。 2.依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月薪是实发工资还是应发工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计提工资是按实发还是按应发
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计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询误工费是按实发工资还是欠薪
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交通事故误工费赔偿是按应发工资,不是实发工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>社保基数是应发工资还是实发工资2022
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1、按照法规规定,应该是应发工资减去可以扣除的项目,比如减去独生子女费,防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知,关于工资总额的...
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