月中旬辞职有这个月工资吗
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有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>五月底辞职,七月快中旬了还没拿到工资算欠薪吗?
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好,谢谢!但是他平时发工资是押一个月付一个月的。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对月中旬入职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询中旬离职算怎么算半个月工资
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半个月的工资计算方法是:劳动者实际发放的工资除21.75乘15。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>12号入职工资怎么算次月15号工资怎么计算
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试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资工资÷21.75×实际出勤天数。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上旬中旬下旬怎么分
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上旬和中旬都是十天,下旬就不一定了,有的月份是十天,有的月份是九天。这种说法也被用在公历中,每个月的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
月中旬入职工资怎么算,律师怎么看
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询十月份中旬离职,不给算国庆的工资
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可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>月中旬辞职有这个月工资吗到什么时候
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有,工作不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对月中旬入职工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十一之后入职十月份工资怎么算
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十一之后入职,10月份的工资应当按照按实际上班天数计算工资。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中旬离职社保怎么交
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根据社保相关政策规定,企业职员辞职后如不想断交社保,可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到月中旬入职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职员工中旬开工资,离职员工月末发工资,符合吗?
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延发工资行为不妥,根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法入职15个月工资怎么算
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最低工资为1510元,收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>15号入职14号离职有半个月工资怎么算
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15号入职,工资按照工作天数乘以日工资计算,劳动者与用人单位另有约定的除外。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个月内辞职会发工资吗怎么算的
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询入职半个月工资怎么计算,怎么规定
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入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>下半月入职工资如何计算
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日工资=月工资收入÷2 1.7,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 《劳动法》第47条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配和工资水平。用人单位有权自主...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到月中旬入职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是按职工月工资收入来计算还是月总收入计
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看地方政策...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询入职1个半月工伤怎么计算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工入职不满一个月要怎么算工资
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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