拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳...
吴国公律师|律所主任，25年经验咨询我>>
什么是指劳动者的月工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对劳动者可补几月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
青海在线咨询顾问团咨询我>>
怎样解释劳动者的月工资？
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第三款规定本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者可以领失业金几个月
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劳动者的失业金能领，最长不得超过二十四个月。失业人员失业前所在用人单位和本人按照规定累计缴费时间满一...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者可补几月工资，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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拖欠工资几个月劳动者可以起诉单位
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1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位； 2、但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内才可以依法去法院起诉。...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者，工厂需怎么补劳动者工资，补多久？
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工伤期间工资不变的，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁...
香港在线咨询顾问团
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签劳动合同双倍工资最多补几个月
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一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动者月中入职当月是否有工资？
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有工资的。日工资月工资收入÷21．75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）。所以，入职不...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动法规工作8年辞退该补几个月工资
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按《劳动合同法》规定，如用人单位合法辞退，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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北京社保断了几个月可以补吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到劳动者可补几月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
是否要补偿劳动者一个月工资？
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合同到期如果双方续签了合同，则无需补偿；如果是劳动者不同意续签，也无需补偿。总之，要看具体的情况。你给出的条件尚不足以得出一个确定的答案。...
吉林省在线咨询顾问团
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旷工几天可以公司开除劳动者不扣劳动者工资
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职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效；连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职...
陕西在线咨询顾问团
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劳动仲裁劳动者多少天工资可以补
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劳动关系终止的，劳动仲裁最多补充一年的工资；劳动关系存在的，不限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动者工伤鉴定后几个月赔偿
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工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同到期是否要补偿劳动者一个月工资？
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合同到期如果双方续签了合同，则无需补偿；如果是劳动者不同意续签，也无需补偿。总之，要看具体的情况。你...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司几个月没给劳动者发工资，可以投诉吗
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定，用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同，而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
河北在线咨询顾问团
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劳动者的经济补偿是劳动者近12个月的平均工资还是劳动者的近12个月
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经济补偿，是劳动者近12个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团
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劳动者每月最低工资是多少？
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现在，我们国家对城市实行最低工资保障制度。但是，由于我国各个地区的经济发展水平不一样，工资水平和消费...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月工资是指劳动者的什么工资
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解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，并应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解...
澳门在线咨询顾问团
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平时加班是劳动者月工资的百分之几
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平时加班是工资的百分之150。平时加班的情况之下的话，就是按照平时工资的 1.5倍来支付加班费用，当然的如果是周末加班的话，应当是按照200%的标准来支付加班费。如果是法定节假日，是按照300%来支付...
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