当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职当月正常休息日是否有工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询9月休息日的安排时间表2021
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>离职上月的工资正常结算吗
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正常结算的。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的,可以向当地劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>十月份生日退休当月有没有工资
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十月份生日退休当月有工资。 工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 在支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职当月正常休息日是否有工资,律师怎么看
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职第一个月没有休息工资正常吗
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不合理。工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>当日离职扣三天工资正常吗?这制度正常吗
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用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职当月正常休息日是否有工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职工资要减去休息日的吗
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离职工资要减去休息日的。依据国家相关法律法规的规定内容可知,职工在试用期都是属于劳动者,试用期在节假...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>主动离职是否当月发工资
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主动离职可以拿到当月工资。劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>退休几个月能拿到正常工资
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一般需要一个月。 1、到达法定退休年龄,由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职当月正常休息日是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常上班期间工伤休息一个月工资是不是应正常
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常离职,离职当月能否再入该公司
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员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职,只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同,建立劳动关系。在企业实际操作过程中,因为员工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>退休工资是否当月可领
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法定退休年龄办理退休手续后,从退休的次月发放养老金,所以不是当月可领。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工就没有正常休息了吗?
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对于旷工我国法律并没有作出规定,一般是由用人单位的规章制度确定的,而劳动法规定劳动者有休息的权利,所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工休息日和休息日的工资中包括休息日的工资吗
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工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>正常入职,正常离职。发工资的时候说我没有正常离职,没有工资。
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您可以向当地劳动监察部门投诉或者举报、...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职当月正常休息日是否有工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常休班不让休息
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正常休班是应当休息的。公司因工作忙不让员工休息应当支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询法定节假日加班工资是如何计算的,与正常休息日有
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《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>打算要离职了公安局正常离职扣当月工资
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1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬; 2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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