不是正常离职就不给工资?
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不是。试用期内法律无明文规定书面辞职，在实习期内，电话辞职也可以，用人单位“非正常离职没有工资”的理...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
转正是当月就能拿正式工资吗
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转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对就是员工自动离职，能不能正常索要当月工资呀，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工自动离职当月工资是否照常发放？
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应提前一个月提出辞职申请，工资应该照发...
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当月离职上月工资是否正常发放
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当月离职上个月工资应当正常发放。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。在合法解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
就是员工自动离职，能不能正常索要当月工资呀，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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员工正常离职，离职当月能否进入该公司
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员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后...
湖北在线咨询顾问团
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职工死亡后, 单位应当支付的工资是多少, 正常员工死亡能否索要工资
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员工正常死亡，并不能向单位要求领取工资，而是由养老保险支付丧葬费以及相应的抚恤金。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养...
河南在线咨询顾问团
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离职当月正常休息日是否有工资
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依据劳动法的规定，国家法定的节假日是带薪的，所以劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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多少个月工资不发能自动离职
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关于几个月工资不发可以自动离职，法律对此没有规定。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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当月工资当月计提正常么
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当月发放工资，当月计提。不过按照权责发生制，当月发生的成本要计入当月发生的费用，当月发生，直接在当月...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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遇到就是员工自动离职，能不能正常索要当月工资呀，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同员工自动离职, 工资是正常工资还是转正后的工资?
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双方未约定转正后工资，那么用人单位转正后支付的工资不低于试用期工资即可，并且工资不得低于当地最低工资标准。如果低于当地最低工资标准的，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保...
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员工怀孕转正就要离职正常吗
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现在二胎政策应当是全面放开了。如果有证据能够证明是违法怀孕，是可以辞退的。同时，怀孕不是护身符，只要孕妇有违规行为，企业同样可以依照规定进行辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一...
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员工辞职不有用就下月离职后工资能不能代发
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没有签合同劳动者随时可以离职，离职应该给你结清工资！不知道你做了多久如果单位在你入职的第二月后还没给你签合同就应从第二月没签合同给你两倍工资。...
江苏在线咨询顾问团
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职工正常死亡后还能领几个月工资
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职工正常死亡后可以领6个月的工资。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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主动离职工资能不能当天领
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工离职，能不能要私自离职
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳...
浙江在线咨询顾问团
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离职人员工资隔月发正常嘛？
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要根据劳动合同约定，一般是当月发放。...
江西在线咨询顾问团
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员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
非正常离职，当月离职，隔月工资是否可以再入职
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非正常离职，可能员工在单位黑名单上面，是不能再次入职的，如果时间比较长，没有在黑名单上了，那么是可以再次入职的。员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
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员工自动离职的正常标准是什么？
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自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“...
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