月初入职当月会发工资吗
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月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>正常离职会发当月工资吗
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正常离职会发当月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对通常情况下入职当月有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|创始人,9年经验在线咨询社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询非正常离职,当月离职,隔月工资是否可以再入职
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非正常离职,可能员工在单位黑名单上面,是不能再次入职的,如果时间比较长,没有在黑名单上了,那么是可以再次入职的。员工正常离职,离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。在法律上并没有规定员...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工资通常是当月发上个月的吗
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工资通常是当月发上个月的,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。 工资是工钱的一种类型,工资即...
林峰律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
通常情况下入职当月有工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询当月入职可以缴纳当月的工资吗
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用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。单位员工未及时参加社会保险,用人单位可按规定办理补缴手续。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对通常情况下入职当月有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职当月工资是否下月发
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不是。劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中,公司处于财务方面的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工自动离职情况下老板有权拖延上个月工资吗
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可以向劳动监察投诉或申请仲裁要求支付工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职当月正常休息日是否有工资
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依据劳动法的规定,国家法定的节假日是带薪的,所以劳动者在节假日当月离职的,可以享有节假日的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询派出所没有证据的情况下能拘留吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到通常情况下入职当月有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在没有签订合同的情况下提出离职,有权利扣除当月工资吗
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属于违法行为,协商不成的向劳动局投诉。按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>按照常规离职会发当月工资吗
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会发。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,用人单位不得随意扣减,否则当事人可以去劳动局举报。 根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不到一个月, 因为疫情不能正常复工, 公司不通知, 有工资吗
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你这样不通知用人单位一走了之实在不妥,如果你要解除合同应当提前通知单位,除非单位有以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形,否则你...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工在正常情况下辞职该什么时候给工资
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解除劳动关系,交接完毕之日。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者月入职有工资吗?
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如果劳动者在月中入职,当月也是有工资的,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询月底入职当月不干了要发工资吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应当要支付职工加班工资
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到通常情况下入职当月有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下半月入职工资如何计算
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日工资=月工资收入÷2 1.7,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 《劳动法》第47条规定,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,11年经验在线咨询正常情况下工龄工资怎么发放?
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工龄工资的设计,要根据企业领导的管理方向和实际情况进行制定,主要有几种如下情况: 1、员工稳定的企业,需要老员工长期工作时:可按每满一年发放XX元的工龄工资,以此递加,不设上限; 2、员工稳定的企业,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>通常情况下,满了16岁属于童工吗?
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一、通常情况下满了16岁不算童工。童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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