如何去计算做半个月的离职工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师|,5年经验咨询我>>针对下半月入职工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,20年经验在线咨询试用期半个月如何计算离职工资
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劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>是按职工月工资收入来计算还是月总收入计
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看地方政策...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职半月怎么发工资
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入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
下半月入职工资如何计算,律师怎么看
职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询入职1个半月工伤怎么计算平均工资
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算;一、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算;二、如果在发生工伤以后,要主动到当地的社保部门去做工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>半个月病假半个月上班工资如何计算
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半个月病假工资计算方式如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应的工资标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对下半月入职工资如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重新入职的员工薪资如何计算(离职一个月)
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建议咨询主管部门...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职员如何计算月平均工资?
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职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资,对于劳动者来说,若是可以获得单位的经济补偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到下半月入职工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算计算所缴职工每月工资
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如果是在职职工,是以你的实际收入计算的。r社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:r养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;r医疗保险:单位和个人分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>职工未办入职手续如何计算工资
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算半个月的离职工资
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按这半个月的实际出勤天数计算工资。 【法律依据】《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>15号入职发全月还是半月工资
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一、15号入职发半月工资 1、具体的工资数额按照单位的薪酬制度计算; 2、工资必须在用人单位与劳动者...
任俊青律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请半个月工伤假工资计算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,6年经验在线咨询入职半个月该如何辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到半个月被公司辞退该怎么计算工资
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。入职不到一个月被公司辞退的,公司应按实际...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到下半月入职工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
会计如何计算分配本月职工工资所得
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计算分配本月职工工资所得分配原则 2.1遵循以“按劳分配、效率优先、公平公开”为总体原则。采取以计件...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,7年经验在线咨询工龄工资半年如何计算
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1、在本连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4、在本公司连续工作满四年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年如果入职半个月辞职有工资吗
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1、入职半个月辞职是有工资的。 2、当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。 3、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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