劳动者可补几月工资
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按劳动者在该单位工作年限计发。...
劳务派遣的工资计入劳动者工资总额吗?
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如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额,一并作为《中华人民共和国企业所得税...
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入职两个月没有签订劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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入职后劳动者的工资怎么算
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
用工单位不准劳动者辞职,自动离职的还没有上月工资
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单位违法,可到劳动仲裁监察部门投诉...
月初入职当月会发工资吗
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月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
不明白,就问一问
劳动者月入职有工资吗?,律师怎么看
8月2日退休8月有工资吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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职工辞退补偿劳动者月工资
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员工不能胜任工作,那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
劳动法入职15个月工资怎么算
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最低工资为1510元,收集存劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司...
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拖欠工资,但没有签劳动合同,入职五个月了
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掌握收集存在事实劳动关系的证据,如上班考勤,工作地点,内容,上司,同事等; 工资发放记录。 中华人民...
自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗
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自动离职公司不发上个月工资的,劳动者可以起诉单位,但是不可以直接起诉。因为这属于劳动纠纷,应当先向劳...
劳动者工作20天无合同辞职有工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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欠工资1万元内劳动局管吗
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劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资,但是对于劳动者擅自离职,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决,当协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
入职后,劳动者工资薪酬发放要点有哪些
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
劳动者8月离职, 劳动者想重新入职原单位, 应该怎么办?
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建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。劳动者8月离职,劳动者想重新入职原用人单位,劳动者可以和用人单位的人力资...
劳动者自离影响上月的工资吗
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可以拿回工资,工资是你的劳动合法多得,先与单位协商,协商不成到劳动监察部门投诉索要工资。 相关知识:...
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
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劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者请事假一个月,当月还有工资吗
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用人单位可以不支付工资。工资是劳动报酬,劳动者请事假,是因为个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资...
劳动者签了劳动合同没有签字辞职有工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
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自动离职者不计发当月工资
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动者入职需要提供哪些资料,
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入职是指劳动者在初次进入用人单位,需要提供的一些资料,以便用人单位进行相关的登记和社保的办理。相关的劳动者需要提供身份信息、简历、社保信息、无犯罪证明记录、离职证明,等相关证明材料,来进行相关的入职办...
工作的酒吧没有证件影响劳动者入职吗?
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第一,劳动法上所说的用人单位只要表现出一定的组织体形式即可,没有领取营业执照,不影响其成为法律上的用人单位,所以您工作的酒吧没有证件也不影响它成为用人单位。第二,依法及时与劳动者签订劳动合同是用人单位...