因个人原因自动离职公司有权不发劳动者工资吗
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协商不成,向劳动局投诉处理...
公司几个月不发工资,员工才能到劳动局起诉
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超过一个月不发就可以去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动者自动离职可以领取上月工资吗, 自动离职能否领取上月工资
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劳动者自动离职可以领取上月工资,但是对于劳动者擅自离职,给用人单位造成经济损失的,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当与用人单位协商解决,当协商无法达成一致时,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请...
自动离职有工资吗?公司不按劳动法发放工资。
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自动离职只是没有经济赔偿,你工作期间的所有工资必须全额支付的,不给的话可以申请劳动仲裁。...
公司能不能扣发劳动者的工资
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用人单位在下列情形下能代扣劳动者的工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的...
不明白,就问一问
自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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如何起诉公司伪造劳动合同
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入职两个月没有签订劳动合同
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公司未签劳动合同,做了几个月,离职后压着工资不发,能起诉吗
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如有相关证据,无法协商解决可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
旷工3天公司算我自动离职,并且不发上个月工资
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、...
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上班3个月未签劳动合动,自动离职有工资吗?
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有工资。建议不要自动离职,可以申请劳动仲裁,解除双方劳动关系,要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工...
用工单位不准劳动者辞职,自动离职的还没有上月工资
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单位违法,可到劳动仲裁监察部门投诉...
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗
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看案件的具体情况。...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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遇到自动离职公司不发上个月工资劳动者能起诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者可以请求公司三个月不发工资吗
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公司三个月不发工资的,劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁,公司三个月不发工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
劳动者自动离职, 公司要求加工资, 合法吗?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
公司几个月没给劳动者发工资,可以投诉吗
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公司拖欠你劳动报酬你当然能去劳动局投诉。 1、《劳动法》规定,用人单位在用工之日起一个月内需与劳动者签订劳动合同,而你们公司并未与你签订劳动合同。这是不合法的。结合实际情况还可以要求用人单位支付用工一...
自动离职不做了上个月的工资能不能拿到
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应当发放工资,协商不成可委托向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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分居几个月能起诉离婚
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自动离职,10月工资没发11月自动离职,
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1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,...
公司不让辞职,劳动者自己辞职还能拿到工资吗?
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即使用人单位不批辞职,劳动者仍然可以拿到工资,只要劳动者的辞职符合相关的法律条件: 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用...
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劳动局劳动法自己离职上月工资是否还会发
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可以要求发上个月工资,《劳动法》规定劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。但因劳动者本人...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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上个月a这个月自动离职上个月工资能要么
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可以要,不能拖欠。同时还需要看单位是否还需要支付其他费用等的,等等,如需进一步帮助,请致电联系或当面详谈。...
劳动者主动离职单位不提前一个月,而且不提前一个月的工资能发放吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条:劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁,提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日...