特色服务
法律大讲堂
用户中心
天津在线咨询顾问团
2022-03-06 回复
可以的。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
针对用人单位超过一个月未签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资赔偿吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
张丽丽律师
自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者就有权要求用人单位支付双倍工资，一年以上不与劳动者签订劳动合同的，视为是签订了无固定期限的劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位劳动合同下载
劳动签订合同范文下载
健身员工签订劳动通用版合同书下载
正式版用人单位招工劳动合同书下载
通用公司与员工签订劳动合同样本下载
用人单位劳动合同书通用版下载
相关专题
2022.03.18
2021.11.04
2022.04.01
2022.03.20
2022.03.27
网友热门关注
3,020人已观看
3,230人已观看
用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的劳动者可以要求双倍吗
用人单位用工满一个月未签订劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资吗?
160人已观看
152人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
