特色服务
法律大讲堂
用户中心
西藏在线咨询顾问团
2022-02-23 回复
订立劳动合同是法律强制性规定。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。其中，不满一年的，支付到补订书面劳动合同或者解除劳动关系前一日止；满一年的，支付到满一年的前一日止共11个月，并视为已经订立无固定期限劳动合同。
针对用人单位用工满一个月未签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资赔偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
用人单位未签订劳动合同劳动者能要求双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
用人单位劳动合同下载
正式版用人单位招工劳动合同书下载
常用社区工作者劳动协议书下载
保险工作者劳动合同标准版下载
城乡劳动者临时务工劳动合同最新样板下载
专业版用人单位招用务工农民劳动合同书下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.20
2022.03.18
网友热门关注
2,941人已观看
4,931人已观看
用人单位用工满一个月未签订劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资吗?
用人单位未与劳动者签订劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资双倍工资
166人已观看
324人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
