已经离职了还能要求未签订劳动合同双倍工资吗
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者离职后1年内,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对未签劳动合同,可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工作七年未签劳动合同,可以获得双倍工资吗?劳动者可以要求双倍吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护;3、根据《劳动合同法》第82...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同未签的双倍工资怎么计算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签劳动合同的双倍工资,包含以前发放的工资吗
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如果之前已经发放了工资的,赔偿时只需要再支付劳动者用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签劳动合同,可以要求双倍工资吗,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询未签劳动合同的双倍工资与劳动合同不一致如何要求双倍工资双倍补偿
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1建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资未签劳动合同可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签劳动合同,可以要求双倍工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法不签合同赔双倍工资吗?
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不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司劳动者没有签劳动合同是否能要求双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不签劳动合同双倍工资是否可以支付
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不签订劳动合同要求双倍工资的劳动争议案件,适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未签劳动合同,可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同,如何主张双倍工资,双倍工资可否要求公司赔偿
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劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。既然你在公司工作且接受了公司的管理,公司也发给了你相应的劳动报酬,那么你和公司之间存在劳动关系是毫无疑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不续签劳动合同双倍工资可以这样要求的吗???
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签劳动合同劳动者可以随时离职要求双倍工资吗,双倍工资标准
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用人单位不签劳动合同是违法的,劳动者可以即时离职,要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。双倍工资从第二个月开始,可以主张6个月的。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同工资发出后可以要求双倍赔偿吗
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没签合同拖欠工资的劳动者可以主张双倍工资,二倍工资适用仲裁时效,及时提起仲裁有利于维护自己合法权益,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位没有和我签劳动合同,可以向劳动者要求未签劳动合同的双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系已经8个月,劳动者和用人单位未签订劳动合同,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资。举证证明劳动者与用人单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同索要双倍工资是什么意思未签订劳动合同索要双倍工资
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双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。未签订劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签劳动合同,可以要求双倍工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在双倍工资劳动仲裁期内签劳动合同要钱吗
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算起,向劳动仲裁委员会提出仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同可以要求支付一年的双倍工资吗?劳动者未签订合同
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没有签订正式劳动合同,可以要求支付一年的双倍工资的!《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资差额, 可以提取?
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单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限,超过一年的话,就不能获得支持的!法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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