劳动合同法对赔偿的主要标准有哪些

更新时间：2021.11.03

劳动合同法员工赔偿的规定包括用人单位方面存在过错，解除劳动合同需要进行赔偿，员工存在过错的话，那么用人单位就不需要进行这个经济补偿了，劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的。

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