定义雇主责任中的雇佣行为标准有哪些
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定义雇主责任中的雇佣行为标准如下: 1、职权标准,即行为人是否享有职权,是判断行为性质的重要标准; ...
刘奇律师|合伙人,10年经验咨询我>>定义中对劳动合同的主体有哪些要求?
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劳动合同签订的主体的限制是: 1、从劳动者的角度来说,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人; 2、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同都是有哪些规定??
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根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第6条规定:“专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的法律效力。”如果员工与用人单位签订了劳动合同以后,又签订一份专项协议,如岗位聘用合同,这份...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》中工伤的认定标准具体有哪些
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依据《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法雇佣关系的保护
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雇佣关系一般是不受《劳动合同法》的调整,雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询遗产债务的范围与认定标准有哪些
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朱红波律师| 专职律师,12年经验 在线咨询雇佣期间不签劳动合同劳动者的赔偿标准?
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用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇工长期雇佣劳务合同的内容有哪些
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在我国普遍的认识中关于长期雇工劳务合同的见解如下, 雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几种观点: (1)一种观点认为,由于劳动合同是在17世纪资本主义商品经济较为发达时从雇佣合同的基础上发展...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定雇主责任和雇佣的界定
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对雇佣未成年工有何规定
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《劳动法》对雇用未成年工的规定有: 1、第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣劳动者违约金的情形有哪些
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劳动者要给违约金的情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>猥琐的定罪标准有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询建筑工程施工合同主体有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
那小店雇佣工人劳动合同有哪些?
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甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇主责任雇佣的行为有哪些
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雇主责任中的雇佣行为的界定: 第一,职权标准,即行为人是否享有职权是判断行为性质的重要标准。 第二,时空标准。这一标准要考虑是否发生在工作时间和工作场所内。 第三,名义标准。名义标准是要看该行为的实施...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哪些是劳务雇佣合同?
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那具体雇佣合同与劳动合同的区别在哪里呢?首先是:一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中,劳动者与用人单位提供的生产资料...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同有哪些条件
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1﹑订约主体存在双方或多方当事人。2﹑双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3﹑当事人必须就合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同和雇佣协议的区别?
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雇佣协议不算劳动合同,雇佣协议属于劳务合同。雇佣协议和劳动合同的区别:主体资格的不同。劳动合同的主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法建筑的认定标准
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法对雇佣童工的定义是什么
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一、劳动法对雇佣童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣属地化劳动合同工有哪些好处?
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属地化用工指用人单位的工人是户籍在企业所在地的人。 实施属地化用工的好处: 一是企业必须根据所在国的具体情况调整自身的发展战略,才能实现在当地的可持续发展。 二是有助于企业赢得当地政府和人民的支持,为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系没有劳动合同违法么?
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇佣关系并不是必需签订书面合同,雇佣关系可以口头协商,所以有雇佣关系没有签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇主之间扣押劳动合同的目的有哪些
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关于用人单位扣押劳动合同的回答为公司扣下你们的劳动合同,就是剥夺你们的维权依据。 正规公司,劳动合同都是一式三份。自己保留一份。如果公司没有给你。 首先,协商要回合同或保留复印件 其次,协商不成就是不...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣童工的后果有哪些?雇佣童工从事危重劳动罪量刑标准是怎么样的
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雇佣童工的后果有几种不同的情况,在此给你讲一下: 第一种,没后果的。具体是指文艺或者体育行业,在未成年人本人和其监护人的同意前提下,雇佣16周岁以下的专业演员、运动员的,比如某些京剧院的小演员、体操队...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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