首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

定义雇主责任中的雇佣行为标准有哪些

2022-04-14 534人已浏览
  • 刘奇律师

    刘奇律师合伙人

    北京京师（宁波）律师事务所

    擅长：交通事故、劳动纠纷、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,519

    拨打电话
专业分析
定义雇主责任中的雇佣行为标准如下： 1、职权标准，即行为人是否享有职权，是判断行为性质的重要标准； 2、时空标准，本标准应考虑是否发生在工作时间和工作场所； 3、名义标准，名义标准取决于该行为的实施是否以工作或职务的名义实施，受损的第三人是否有理由相信工作人员的行为是职务行为； 4、目标标准，目的是判断员工行为的目的是为了雇主的利益还是为了方便履行职责。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第九条  交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询