雇佣合同有哪些种类雇佣合同的责任承担

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• 问雇佣合同的责任承担
  

  雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

• 问雇佣合同责任承担的规定有哪些
  

  雇佣合同责任承担的主要规定如下： 1、雇员致人损害的，一般由雇主承担赔偿责任； 2、雇员有故意或重大过失的，则由雇主与雇员共同承担连带的损害赔偿责任。

• 问雇佣合同责任承担的条件有哪些
  

  雇佣合同责任承担的主要规定如下： 1、雇员致人损害的，一般由雇主承担赔偿责任； 2、雇员有故意或重大过失的，则由雇主与雇员共同承担连带的损害赔偿责任。

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