双倍工资没签劳动合同怎么赔偿
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没签书面劳动合同的双倍工资应以双方约定的正常工作时间月工资标准作为双倍工资基数。无法确定正常工作时间...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者同意倒签合同单位应否付双倍工资
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劳动者同意倒签合同,单位应付双倍工资。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资
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单位未签订劳动合同的,应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 超过一年没有订立书面劳动合同的,应当支付11个月的两倍工资;满一年后,视为已经订立无固定期限劳动合同...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位不签订无固定期限劳动合同,可否要求双倍工资
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单位不签订无固定期限劳动合同,可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签订劳动合同被仲裁如何计算双倍工资赔偿
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没签劳动合同的并且申请仲裁的话,计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算,一直计算一年,一共赔偿1...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询未签订劳动合同单位双倍工资怎么算?
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。 从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同赔偿双倍工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 你要保留好你与公司有劳动关系...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿的注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 一、确定支付双倍工资的范围。 二、劳动合同的定义。 三、双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资时效的适用是怎样的
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,未按上述法定时间订立的,用人单位需向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未与单位签订劳动合同双倍工资怎么算
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位未签劳动合同如何赔偿双倍工资
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没有签订劳动合同,不知单位有没有给你缴纳社保。 具体赔偿金额计算: (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。 (2)如没缴纳社保的,要求补缴社保。 (3)离职要求公司按每工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资应怎么赔偿
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根据法律规定,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签可以诉讼双倍工资吗
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不签订劳动合同支付双倍工资的诉讼时效是一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签订劳动合同赔偿双倍工资劳动仲裁成功的几率大吗
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需要根据具体提供的证据来来判定。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询未续签劳动合同单位要赔偿双倍工资吗
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未续签劳动合同,若是因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,超过一个月开始单位要赔偿双倍工资。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资
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司法实践中对未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《仲裁法》)第二十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资3年怎么赔偿?
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劳动合同如果截止到2011年1月1日,那么2011年之后未签订劳动合同的期间,你都可以要求支付双倍工资。 但是2009年的双倍工资已超过时效。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位不签订劳动合同双倍工资怎么算
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同; 2、用人单位自用工之日起满一年未与劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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