旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
干了13天旷工自离会发工资吗?
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干了13天旷工自离有工资,但也会被单位扣工资。劳动者没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在劳动合同...
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离职可以当天离开当天结工资吗
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工资压15天合法吗
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开工厂自离有工资吗?旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
交完离职单之后旷工3天算自离吗
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交了离职申请,但没有做工作交接,办理离职手续的,那么公司可能因旷工来处理劳动者,因此,最好办理离职手...
没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
不明白,就问一问
旷工3天自离有工资吗,律师怎么看
自离一般怎么扣工资
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试工期7天不给工资合法吗
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辞工不批自离不发工资怎么办
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旷工三天可以自离吗旷工自离工资怎么算
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法律没有自离一说,主要看劳动合同如何规定...
有规定旷工3天算自离,上个月工资有没有
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离职了工资还是要结清给你的,协商不成功建议向劳动局投诉...
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电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
3天旷工自动离职需要付什么责任吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
旷工离职最多扣多少钱
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法,但是建议不要旷工离职...
内自离,旷工3天,能领失业金吗?
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如果是的旷工,一般不能享受失业金保险待遇。...
上班不到一月 自离3天有工资吗
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如果在试用期间辞职,提前3天递交离职申请,可以拿到应得工资;如果是正式员工,要提前30天递交离职申请...
旷工三天能算工资吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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旷工3天自动离职能不能拿到本月工资
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劳动者可以领取当月的工资,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
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旷工三天自动离职是否可以要工资
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劳动者旷工三天后自动离职,如果之前正常付出了劳动且工资未结清的,可以要工资。用人单位应当按照双方约定...
工资结算是按照30天还是工作日
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旷工3天会怎么样我工资三万可以自动离职吗
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公司因全球行情不景气,调岗降薪是一种方法,但要与劳动者协调,当然还要去公司交接并结算工资,但没有经济补偿了,个人也是要遵守的,不能上套,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由单位和劳动者各...
劳动法规定停工3天自离算是旷工吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。休息日和法定假日不上班,不算旷工。...