旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对交完离职单之后旷工3天算自离吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工3天算是自离吗?单位会帮我办理离职手续吗?
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有权要求返还公司垫付的、个人部分等费用,如旷工造成公司损失,公司有权要求赔偿。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>旷工3天自离怎么结算工资
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旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。若员工旷工三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
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劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交完离职单之后旷工3天算自离吗,律师怎么看
离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厨房旷3天如何算自动离职?
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这个是不合理的,一天就是一天,不存在增加的问题。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
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旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对交完离职单之后旷工3天算自离吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职前一天旷工算自离么
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不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
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没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交了3年社保之后自己交算职工社保吗
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单位交了3年社保之后自己交不算职工社保。 社保在公司交了三年,辞职之后,可以自己交保险,但是只能缴纳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职怎么自己交社保?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到交完离职单之后旷工3天算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间自动当天离职,算旷工3天,合理吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
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劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天算完了吗,算严重吗
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1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇连续3天旷工,用人单位可不可以算她自动离职
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是可以的,在员工的行为符合《劳动合同法》 第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3天旷工自动离职需要付什么责任吗
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因生病旷工3天厂家说算我自动离职
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根据你的情况,如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自离属于违约吗
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提前30天是程序。需要公司同意,才可立即解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交完离职单之后旷工3天算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷离3天还需要去办离职吗
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旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工自离算不算主动离职吗
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关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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