没有连续3天旷工算不算自动离职
图文430人已浏览
关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>三天旷工自动离职后果
图文591人已浏览
旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对交完离职单之后旷工3天算自离吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频9,753人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
视频6,522人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工3天算是自离吗?单位会帮我办理离职手续吗?
问答584人已浏览
有权要求返还公司垫付的、个人部分等费用,如旷工造成公司损失,公司有权要求赔偿。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>辞职前一天旷工算自离么
图文256人已浏览
不算。目前我国的《劳动法》和《劳动合同法》并没有规定旷工几天算自动离职,而是要看所在公司的规章制度对...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
图文263人已浏览
没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
交完离职单之后旷工3天算自离吗,律师怎么看
离职怎么自己交社保?
视频3,520人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自己交社保需要离职证明吗
视频8,663人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频15,399人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厨房旷3天如何算自动离职?
问答584人已浏览
这个是不合理的,一天就是一天,不存在增加的问题。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,自动离职后,还发工资吗,自动离职是否属于自动离职行为
问答584人已浏览
旷工3天不属于自动离职,但可能属于严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除合同,但不支付工资违法。一、旷工3天不属于自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对交完离职单之后旷工3天算自离吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位旷工几天算自动离
图文187人已浏览
事业单位工作人员连续旷工超过十五天,或者1年内累计旷工超过30个工作日,算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自离算旷工吗?
图文375人已浏览
旷工和自动离职是两个概念,但因为原有的相关法律条文已经废止,这两个说法已经不存在了。现在只有劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工一天,一天都没上班,算不算算自动离职
图文214人已浏览
不一定。看用人单位怎么决定,是否按照合同进行,如果用人单位按照合同约定要求当时人赔偿违约金,那当事人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
视频3,300人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,518人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到交完离职单之后旷工3天算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间自动当天离职,算旷工3天,合理吗
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《》规定,内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单位应当依法支付合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工是连续3天算自离还是一个月3天就算自离
问答584人已浏览
劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自动离职对以后找工作有影响吗
问答584人已浏览
劳动者旷工3天自动离职的,对以后的找工作是没有一点影响的。劳动者旷工3天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天!
图文275人已浏览
旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期旷工几天不到算自动离职?
图文329人已浏览
一般情况下,员工旷工不管多少天都不能算自动离职,但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系,具体员工旷工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,208人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,911人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工3天算完了吗,算严重吗
问答584人已浏览
1、旷工三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的事实成立,二是要证明...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因生病旷工3天厂家说算我自动离职
问答584人已浏览
根据你的情况,如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的,你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到交完离职单之后旷工3天算自离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工具体多少天可以算自动离职
图文167人已浏览
劳动者旷工的行为一般不可以算自动离职,但其旷工的天数达到严重违纪的程度的,用人单位可以与其解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后档案在自己手里怎么处理
视频4,182人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工自离算不算主动离职吗
问答584人已浏览
关于旷工行为的规范以及处罚: 为保证单位工作的正常运转,单位都有一定的业务要求和相应的规章制度,遵守各项规章制度是每个干部职工(员工)必须做到的基本业务规范,其中就包括工作制度。 干部职工(员工)要按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天自离属于违约吗
问答584人已浏览
提前30天是程序。需要公司同意,才可立即解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询