一般是超过一个支付周期没发工资就可以起诉了。比如企业每个月15日发上个月工资，七月十五日应该发五月的工资，但是直到七月十五日还没有发五月的工资，七月十五日之后就可以起诉了。

一、深圳最新劳动法底薪是多少

深圳市的最低工资标准，还是继续沿用七月份实施的标准，最低工资是二千二百元每月。根据我国相关法律条文的规定，最低工资标准，就是指在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供正常劳动的前提下，用人单位应该对其支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

二、六月工资算不算压工资

视情况而定，如果劳动合同约定六月工资当月发放，七月支付工资就是拖欠了一个月，如果劳动合同约定六月工资七月支付，就不是拖欠了一个月。劳动合同可以约定工资支付日期，前提是工资支付周期不得超过一个月，超过劳动合同约定的时间发工资就算是拖欠工资了，违反了法律规定。

三、物业费欠费多久可以起诉

物业费欠费被催交后还未交的可以起诉。法律没有明确地规定物业费是按月交纳还是按照年进行交纳，通常认定应当按月支付，比如五月份的物业费应当在五月底之前付清，若是没有支付，物业公司履行了催告程序也就是通知业主来交物业费，业主还是不交物业费的，就可以起诉了。但是一般物业为了和业主保持良好的关系，都是不会差几个月就起诉的，会及时进行通知，如果业主表示要支付，物业公司都不会起诉的。