可以，上班时间可与劳动者协商，适当延长每日工作时间至八小时以上，但不可无限制延长，若违反规定，可先申请劳动仲裁。

一、劳动法规定每个月出勤为多少天

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二、底薪22天制是怎么算的

22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

三、劳动者在同一单位一般平均每日工作时间是多少

劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过多少小时，需要根据具体情况进行决定：

1、正常情况下，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时；

2、特殊情况下，用人单位与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，平均每日工作时间不超过十小时。

劳动者依法享有的就业权具体有以下：

1、平等就业的权利；

2、自由选择就业的权利；

3、获取报酬的权利；

4、休息休假的权利；

5、获得劳动安全卫生保护的权利。