临时工是否需要申报个人所得税,取决于其工资数额是否符合,按时间或按月征收的标准。如果临时工达到规定的标准,就必须申报缴纳个人所得税,不符合标椎的,可以不用进行缴纳税款。新税法实施后,劳动报酬所得的适用税率分为三级,所得税计算公式为:应纳税额等于应纳税所得额,乘以税率速算扣除额。
企业发放临时工工资需要开具发票吗
企业发放临时工工资是否开发票,视具体情况而定。临时工工资由于不存在雇佣与被雇佣关系,劳动者与用人单位不是劳动关系,所以在发放临时工工资时需要开发票。但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可,不需要开发票。企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴。如果按照个人劳务费处理,单位代扣代缴个人所得税,企业发放临时工工资不需要开发票。
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
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